小产当月公司有支付小产假工资，这个月公司说社保的小产补贴批下来了

小产当月公司有支付小产假工资，这个月公司说社保的小产补贴批下来了，要在补贴中扣除小产当月支付给我的小产假工资。请问这操作是正确的吗？

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20151009oj2
提问时间：2015-10-09

相关咨询

合同上公司工资每个人的底薪都是1200，其他钱算补贴这样支付工资合理吗？

律师您好，我想请问一下，目前公司的劳动合同上公司所有员工的底薪都是1200.其他钱都是体现在补贴上。比如我一个月工资2000,是1200底薪+800元的岗位补贴。这样的设立合法吗？

xiajing123 已过期 2014-10-09 回复(1)

公司给予开除并停发当月工资，对于这个结果不满意我该怎么办

短信用户已过期 2014-12-04 回复(1)

在公司工作3年多了，前2年公司没给我买社保，也没有支付加班工资

在公司工作3年多了，前2年公司没给我买社保，也没有支付加班工资。现在我想辞职可以要求公司把社保和加班费补给我吗？是否还可以要补偿金？谢谢！

MinGe 已解决 2015-01-12 回复(3)

我在A公司担任会计，劳动合同签定、工资支付、社保购买都是A公司

我在A公司担任会计，劳动合同签定、工资支付、社保购买都是A公司，但我的实质工作主要是负责B公司，同时也有做A公司的部分工作，A公司2014年9月底宣布重组（意向重组，未有新的重组公司出现），告诉员工可以以自愿为原则选择去留，我10月递交了辞职信给A公司人事部，但他们坚决不批准，说我这是特殊岗位，我多次请辞无果，

ask2015050384h 已过期 2015-05-03 回复(2)

我离职了，公司说要从上个月已经结算的工资里扣这个月的社保这合

我离职了，公司说要从上个月已经结算的工资里扣这个月的社保这合理吗？社保是不是应该从当月的工资里扣

ask20150615tmc 已关闭 2015-06-15 回复(0)

在四川私企上班，有三个月产假，这个已经休完，在产假期间公司购买保险不支付工资

在四川私企上班，有三个月产假，这个已经休完，在产假期间公司购买保险不支付工资，现在哺乳期公司不支付工资也不购买保险，请问按照法律法规来说，公司这样做合适吗？可以通过哪条法律法规来维护自己的权益？

ask201506169ha 已关闭 2015-06-16 回复(0)

公司不给买社保，让我签个协议说我自愿不买社保。每个给我多发200工资。这个合法不？

你好我想咨询下就是我在公司上班。而公司不愿意给我买社保。每个月给我补200工资。还签了个协议。请问这个合法不？现在公司把店面转让。但是接手的人把我们全部开除了，也没给任何补偿。请问我可以要回补偿吗？劳动合同还没有到期。

cbq1230123 已过期 2015-07-18 回复(1)

你好，我在这个公司上班三个月，没有社保，没有劳动合同，没有工资条

你好，我在这个公司上班三个月，没有社保，没有劳动合同，没有工资条，整个一三五，我现在要辞职，他们还要让我一个月后再走，这个该怎么解决？

ask2015092228b 已过期 2015-09-22 回复(2)

工伤期间的工资，公司领导说囝社保支付对吗

ask20151001rwr 已关闭 2015-10-01 回复(0)

我们公司的工资不明却，员工都不知道工资怎么算，没有高温补贴，不交社保

我们公司的工资不明却，员工都不知道工资怎么算，没有高温补贴，不交社保，发的工资比实际上班都少好多钱

ask20151006ymw 已关闭 2015-10-06 回复(0)