第一个月试用期未满被辞退，没签合同，我从9月14号开始上班到10月6号为止

第一个月试用期未满被辞退，没签合同，我从9月14号开始上班到10月6号为止，工资什么时候能拿

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提问人：ask20151009487
提问时间：2015-10-09

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在一公司上班做前台，说试用期3天，过后签合同又说试用工资一个月，现在一月了，我提前3个工作日和他有书面辞职，但他不批，讲要招到人才可以，请问按照法律我受保护吗

ask201505105yh 已过期 2015-05-10 回复(1)

您好，请问，员工试用期一个月内未签订合同，在她上班第29天因工作不合格被辞退，那用人单位需要付哪些责任吗

ask20150513xx6 已过期 2015-05-13 回复(1)

我们在一个小厂上班，开始进入那个厂的时候她没有让我们签合同和试用期协议，等我们要辞职她说要扣百分之三十，问她为什么，她说就是要扣！

ask20150525zl7 已关闭 2015-05-25 回复(0)

我们在一个小厂上班，开始进入那个厂的时候她没有让我们签合同和试用期协议，等我们要辞职她说要扣百分之三十，问她为什么，她说就是要扣！

ask20150525zl7 已关闭 2015-05-25 回复(0)

我们在一个小厂上班，开始进入那个厂的时候她没有让我们签合同和试用期协议，等我们要辞职她说要扣百分之三十，问她为什么，她说就是要扣！

ask20150525zl7 已过期 2015-05-25 回复(3)

签订合同两年试用期为三个月，试用工作时间未满一个月老总无故辞退我，请问我会获得赔偿么？

ask20150805iys 已过期 2015-08-05 回复(5)

您好，我在服装厂上班，没有签合同，做了一个半月因工作失误被辞退，20号说拿工资现在一毛钱没有拿到，并说要扣我2000块，这合法吗？去劳动局投诉能赢吗

ask20150928ala 已过期 2015-09-28 回复(2)

我怀孕了，在一个私人企业上班，但是摆上一个星期，没有签合同，没过试用期，这种情况他有权开除我吗

ask2015093011b 已关闭 2015-09-30 回复(0)

我在某工厂上班近三个月了，签合同上是说过了试用期辞职的话要提前一个月，可是我现在提出辞职，也给他们一个月时间，可是他们却不批准，我现在应该怎么做

ask201509307sm 已关闭 2015-09-30 回复(0)

试用期内也没签合同，只是口头说试用期一个月，结果一个月刚满，就以你不太适合这份工作辞退你，请问我们要求他们付给我双倍工资吗？，

ask201510036ox 已过期 2015-10-03 回复(2)