张律师你好。我7月份来这家公司上班。8月份给领导口头说要辞职

张律师你好。我7月份来这家公司上班。8月份给领导口头说要辞职。领导说忙走不了。然后我在9月15号写了辞职信。但是领导说现在人手不够，要招到人才让我们走，如果我走了就没工资。我该怎么办？

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提问人：ask20151009gmw
提问时间：2015-10-09

律师你好，我在一家保安公司上班。过年要回家办事。需要辞职。我已经提前三个月告诉领导。可能因为过年期间缺人。他不同意。不让我辞职。请问我该怎么办？我可以去劳动局告他吗？

ask201507293bg 已过期 2015-07-29 回复(6)

你好，张律师！我本月10号来这家公司上班，试用期半年，到昨天也工作十八天了，每天都要求提供工作日志，领导也给予8分肯定（满分10分），但因昨天下午我向公司行政反映了宿舍某位员工一些不良行为，结果今天下午人事就通知我公司决定辞退我，我讯问自己的部门领导，他们说不知为什么，支支吾吾的，和他们沟通一番后，但还

ask20150828b6p 已关闭 2015-08-28 回复(0)

律师你好，我有个问题，我在一个公司上班因不满强制性工作制度要辞职

律师你好，我有个问题，我在一个公司上班因不满强制性工作制度要辞职，而公司又不批，我应该怎么样去解决

ask20150904c0j 已关闭 2015-09-04 回复(0)

你好周律师我是2012年10月份到现在的公司上班，这家公司是两个老板

你好周律师我是2012年10月份到现在的公司上班，这家公司是两个老板，当时没有签订正式合同，在2014年3月份的时候公司给我们交了养老保险，现在公司法人叫我做到8月31日，就不给我发工资了，而保险他之前又没有给我报停是9月才报停的，而现在公司又要扣我9月和10月的保险钱，包括公司交的和个人交的，请问律师我该怎么办

ask201509103fq 已过期 2015-09-10 回复(3)

我是15年八月份签的合同，但现在不想做了，先给公司领导口头辞职

我是15年八月份签的合同，但现在不想做了，先给公司领导口头辞职，领导不同意，后递交辞职信，领导没接收，后再多次找领导辞职也是没同意，领导以劳动合同做借口，不同意辞职，说现在辞职需支付给公司违约金，不然就做满合同。请问如果我直接走，会承担什么责任呢？

ask20150919zoa 已过期 2015-09-19 回复(4)

你好！我在一家房地产公司工作三年，今年七月份递交辞职，领导说一个月以后再批

你好！我在一家房地产公司工作三年，今年七月份递交辞职，领导说一个月以后再批，上满八月份还是不同辞职；还要挟无论怎么走工资都一分没有全扣

ask2015091938p 已关闭 2015-09-19 回复(0)

你好我在这家公司干了5个月了我现在想辞职领导不批因为叫我干够

你好我在这家公司干了5个月了我现在想辞职领导不批因为叫我干够一年签合同说过只是口头

ask20150920wm4 已过期 2015-09-20 回复(2)

律师你好，我于2012年10月份入职一家公司，直到2015年5月份离职，当时口头离职，至2015年9

律师你好，我于2012年10月份入职一家公司，直到2015年5月份离职，当时口头离职，至2015年9月23日来办理离职，发现，入职日起到2013年7月之间，公司一直没有缴纳社会保险，我现在没有办离职手续，能不能申请经济补偿，应该怎么申请社保损失应该怎样计算

1304243313 已过期 2015-09-23 回复(5)

周律师你好！我想问一下我跟公司签的是终身合同！现因哺乳期在家带小孩不能上班要辞职

周律师你好！我想问一下我跟公司签的是终身合同！现因哺乳期在家带小孩不能上班要辞职，厂里要求再干一个月，不干就扣钱！想问扣的什么钱？如果旷工三天是不是就算自动离职呢！

ask20150926bsj 已过期 2015-09-26 回复(2)

苏律师你好，我是一名7个多月的孕妇，现在还在上班的岗位上，我被公司的领导

苏律师你好，我是一名7个多月的孕妇，现在还在上班的岗位上，我被公司的领导，天天刁难，你说我该怎么办？

ask20150926nau 已过期 2015-09-26 回复(1)