公司合同到期前人事部发了调岗事宜,我本人不同意调岗,公司给出要不就辞职不做要不就只能接受调岗。请问这种情况我可以直接提出辞职然后能拿到补偿金吗?
合同7月初就到期了,如果公司不给员工续签,是否可以要求公司赔偿?
合同7月初就到期了,如果公司不给员工续签,是否可以要求公司赔偿?按那个法律的哪一条?如果要求员工更换工作岗位,员工不同意,员工是否可以以此为理由要求公司与其解除劳动合同并要求赔偿?
合同到期,要求不续签补偿,却被劳动局反问:公司说要我的,是我旷工且自动离职怎么办。
我公司合同期到期了,然后我又多做了半个月。我现在没证据证明我多做半个月,所以我要求公司补偿我没续签合同的补偿金。结果监察部门反问我说:如果公司说合同满后要你的,是你自己旷工,然后属于自动离职。且说合同期到了之后是有30天得续签时间的。我现在该怎么办?我现在手上就只有劳动合同。 现在劳动监察和仲裁一直要
我是一名外包员工,在联通服务了6年,但这6年里外包公司换了3家,但我还是一直在联通工作,第3家家公司和我签了1年合同,合同到期不续签了,合同到期不续签按1年补偿1个月来算,我是要求补偿1个月的工资,还是6个月的工资。 我工资是税前5K,税后4K多,那补偿我6个月是按税前还是税后呢
劳动合同到期,企业续签合同要求由专职改兼职 致使收入降低 是否可要求补偿
我与公司自2011年6月1日签订3年期合同,2014年5月31日合同终止,但公司至今未与我续签合同,我一直的该公司工作,6月、7月工资已发,是否算实施合同,前两天公司人力资源负责人找我,说要与我改签合同,即之前的合同我是专职,而现在要求我签兼职,我心有不快,我是否能要求公司给予补充,即前合同3年期按《劳动合同法》补
我到公司快两年了,劳动合同是一年一签的。今年第二次的合同快到期了,公司不想续签了,我能要求补偿吗?补
我到公司快两年了,劳动合同是一年一签的。今年第二次的合同快到期了,公司不想续签了,我能要求补偿吗?补多少呢?
在怀化麻阳的一家生产加工企业工作,2012年11月18号进的公司,现在差不多两年了,在厂同事有的甚至3年.4年的工作年限,可否有补偿,公司不续签现在也没有提前告知,任何手续也没有办,只叫我们回家等公司的每月10号工资发放好就和公司脱离关系。
2010年签订一年合同,到期后未续签,继续工作了4年,如果现在离职或者辞职是否可以要求赔偿或补偿
2010年与公司签订合同到期后,没有续签合同,继续工作了四年,如果我现在辞职或者离职是否可以要求补偿或赔偿
私营企业被上市公司收购,工人合同已到期,是否能够要求该公司重新签署劳动合同或者续签
私营企业被上市公司收购,工人合同已到期,是否能够要求该公司重新签署劳动合同或者续签,本人社保有两年漏缴,此类情况能否上诉?怎样的方法最好的保护本身利益
合同到期前本人同意续签,但到期后一周内公司还未续签,现本人不想续签,是否能拿到补偿
具体是这样,本人合同15年9月9日到期,之前8月26日公司给了本人一份续约申请书,本人已填写同意续签,但现在合同期满已经超过一周,公司还未续签,昨天问了公司公司也说会续签,但是我本人现在不想续签了,可以拿到补偿么