我和老公在一个单位上班，我有十几年的工龄了，我老公有九年的工龄了，2002年左右的时候我老公一个亲戚也到了我们单位，在2010年的时候我老公的那个亲戚因与公司签合同不给补以前的保险而起诉了公司，在2011年的时候公司让我第二次回家给他做工作，做了两个月，他们达成了某些协议，我也上班了，期间的工资没给我算，公司这样的做法违反了什么条例了吗，我应该用什么办法讨回我的权利，需要什么手续吗，希望各位律师帮帮我。（需不需要电话录音啊）
他们说我两个月没有考勤就不给发工资，是他们让我回家做工作的，口说无凭是不是需要电话录音啊
2010年10月份我朋友网上看到一则某公司的招聘，前去应聘，说好一个月给1800元，结果一个月到了，以没有接到单为由，变卦说只发600、700元的钱，他这样做合不合法？我该怎么维护自己的权益？
我们公司这样做对不对,我可不可以向劳动局提出申述?请大家帮我讲讲
我们是卖服装的,那个月有失货,有些同事就辞职了,我们留下来了,公司并没有扣除辞职同事的失货款,并且还得到赔偿!而我们留下来的人将每月分赔了失货并从工资里扣除,那几个月我们每个月都只领很少的工资.谢谢大家!
我在的公司要求员工工作期满8个月后才能辞职,否则不给予发当月的工资,这样合法吗?教教我怎么用法律武器
在进着公司的时候签了 ，那个要工作满8个月才可以辞工的合同 ，否则不给发当月工资，而且在年底的时候，要求签一份不能在12.月.1月 .2月 辞工的合同.{回家过年 真难} 着个合法吗？求助
2009年以前公司上班制是六天8小时09年起食行五天8小时，食行后公司在我的工资中扣一个星期六的钱80元，4个星期六320元，公司说我啦天没来上班，一址扣到现在还在扣，但是别的员工没扣，公司说没扣的是足管，我一址为这事不幅气，几经与公司交社，公司说他有里，请问这合里合法吗?
辞职后公司说必须多干一个月，而且不发工资，并且说，如果不干完，就不给转保险金，我该怎么做？公司这样做
辞职后公司说必须多干一个月，而且不发工资，并且说，如果不干完，就不给转保险金，我该怎么做？公司这样做合法吗
我是一名保安，2007年11月到2010年9月在东莞长安一家鞋厂工作，就在2010年9月，公司在广西设厂，把我和一个同事调到这边来上班，我们在东莞一个月能拿3000多，过来的时候也签有协议说不低于在东莞的工资，现在公司要控制我们的加班，这样一来我们的工资就比以前少了，请问公司这样做是否合理？
请问律师，我在公司开大会的时候发现公司人事任命书上没有自己的名字，我问领导，领导说是忘记了所以把我漏了；之后，公司出了薪酬标准名单上也没自己的名字，可是新来的保洁和工人都有名字，可这次怎么也没有呢？好奇怪。我怀疑是不是之前，有个同事是我介绍过来的，与公司闹了矛盾，仲裁了公司。是不是公司也怕我这样？但
新车上的保险和临牌都和车子不对，这样的情况交警应该怎么处理我
我刚买一辆车，开回家的路上被拦了，车上的保险和临牌都和车子不对，这样的情况交警应该怎么处理我
公司总部在天津，我们是在北京办事处上班，由于公司的领导变化，随后公司给几个同事发通知，让去天津上班，然后降薪，5月24日发的，其中内容及关进数据都不准确，没有人力和相关人员的沟通与协商，几个人跟人力及相关人员打电话，对该通知中的薪水和工作地点不同意变更，公司也没有相关的答复，几天后，公司以没有去报到上
