在杭州某公司工作时左手粉碎性骨拆,在家养病期间的工资如何发放
在杭州某公司工作时左手粉碎性骨拆,在家养病期间的工资如何发放,有没有补助
我上班时脚骨折了,公司发给我在岗时的底薪和提成,后面按上海市的最低标准的80%发放。请问这样是否合法。如不合法我又该怎么办
我今年32岁,在公司工作5年,每月平均工资是15K,产假期间工资如何争取
我今年32岁,在公司工作5年,每月平均工资是15K,产假期间工资如何争取但是公司交的都是最低社保标准,前面12月公司全体职员平均工资在6K左右,2013年12月生产,我要求公司吧本人的工资差额由用人单位补足,公司不肯 1、我想了解下,如果这样的话,我从社保得到的正常生育补贴会是多少? 2、按照最新规定,我是否可以要求
我是上海龙工机械的一名卷板工,工作的时候吧大拇指压骨折了,现在用钢针固定,现在没有办法上班,我们公司的工资形式是计件制的,请问我在伤期间的工资工资应该如何发放?
你好,我是一名会计,想咨询一下公司有跟我交社保, 我在休产假期间如果依然把我的财务工作做好后,除了社保局发放我的工资外公司应该支付我工资吗?公司的账务我是在家里完成。
我单位一线职工,工伤需在家修养2-3个月,休养期间没有工时没法界定工资,合同工资为社会最低工资标准1300,休养期间应该按什么标准开支
请您输入问题标题二胎无准生证请假算产假还是事假?休息期间工资如何发放?公司单方面辞退违法吗?
请您输入问题标题二胎无准生证请假算产假还是事假?休息期间工资如何发放?公司单方面辞退违法吗?
丁律师您好,公司在我哺乳期违法辞退我,劳动仲裁公司继续履行劳动合同,公司以无岗位为由,不安排复工。请问复工前工资如何发放,是当地的最低标准还是本人的基本工资?万分感谢!