试用期未过，被公司辞退，国庆节工资怎么计算？

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提问人：ask20151009rhq
提问时间：2015-10-09

试用期被公司辞退，应该怎样才能拿到工资

请问一下，我因为生病了请同事帮我请假，但是领班说我是旷工，直接把我辞退了，我应该怎样才可以拿到我试用期的工资

迷茫者5 已过期 2010-08-10 回复(3)

在公司的试用期内老板用一些不恰当的理由将人辞退了还不给工资，该怎么维护自身的利益？

您好：我想咨询下如果公司的老板在试用期内用一些不恰当的理由将你辞退还不给工资，自己本身什么都没有做错，反倒还要扣一些费用，请问一下我该怎么维护自己的合法权益啊？

NONO珊珊已过期 2013-06-20 回复(1)

公司试用期3个月已过，说要辞退我工资应该怎么算

6月19日上班，试用期3个月，今天已经是9月23日，本来应该9月18日转正，但是昨天22日部门经理说要我辞职，说公司现在不忙要裁员；后来我说那就按照劳动法和合同来给我结算工资，今天公司又说给我说岗位，又要重新试用期3个月，我没答应；要求他们按照程序走；刚刚我又问了一下人事部现在公司怎么决定的，他们说没怎么决定；

wuwenzhang 已过期 2013-09-23 回复(3)

在试用期被公司辞退，公司要怎么支付工资及赔偿？

我在一家公司做了两个多月了，昨天因为一点小事和主管发生了点矛盾，我就说那我还不如离职呢，他就说了句你明天就去公司办离职吧，这就等于我是被公司辞退的，我现在还在试用期还没转正，请问一下我现在去公司办离职的话，公司应该怎么支付我的工资？

wangcc140225 已过期 2014-08-19 回复(9)

试用期未满，我辞了快工，公司要扣除我本月工资的一半，我该怎么

试用期未满，我辞了快工，公司要扣除我本月工资的一半，我该怎么办

ask201509269ln 已过期 2015-09-26 回复(1)

公司被收购，辞退年龄大的。保险和工资方面怎么算。

ask20150930ait 已关闭 2015-09-30 回复(0)

公司9月30日微信通知我被辞退,让国庆节后去公司交接工作,那么工资应该开到哪天?

己过试用期，未签过合同，未交过五险一金。辞退理由是工作无经验。如果工资应开到国庆节后，那么9月30日通知是否构成违法辞退？微信辞退通知是否可以替代书面通知？

taoxin121 已过期 2015-10-03 回复(3)

你好，请问试用期7天，公司突然把人辞退了，请问还有工资吗

ask20151004kx7 已关闭 2015-10-04 回复(0)

你好！国庆节领导告知上班!没有加班工资，我因为有事休息4天!被公司辞退说我旷工4天

你好！国庆节领导告知上班!没有加班工资，我因为有事休息4天!被公司辞退说我旷工4天，怎么办？

ask2015100504z 已关闭 2015-10-05 回复(0)

国庆，中秋，九月三号公司都没放假又没给加班工资该怎么

ask201510068w4 已关闭 2015-10-06 回复(0)