我退休后，找了份工作，单位给我缴了社会保险，我可以享受吗
员工没有享受社会保险，单位无故当天解除劳动合同，并不支付赔偿
自本人4月份进公司以来，公司未实行员工福利制度，迟迟没有为员工办理社会保险，且在当天通知本人解除劳动合同的同时，并要求本人当天进行工作交接，本人工作（仓管），通知本人第二天不需要上班。 希望律师能够帮我解答下用人单位违法了劳动法的哪些条款，本人能够争取到什么样的法律保障
长达8年的工作，至今都未享受过最基本的社会保险福利，可以上诉要求经济补偿吗？
你好！我是一名金华金盾保安公司的任职保安职工，从2002年11月就正式担任保安，2002年11月到2008年1月就职于杭金衢金华站收费站保安，这期间上晚班也未按国家规定给予任何相关夜班津贴，保安公司于2006年才开始签定聘用合同，到今年就没在签定聘用合同了，现任职在金华成泰合作银行，这8年内，金盾保安公司从未帮我交过社会
工作10个月，就业局不承认我是公益性岗位，单位就没给我交社会保险，我该怎么办
09年10月来到单位工作，之后签了劳动合同，但是就业局说我是外省户籍，不给我支付工资等，单位自己为我支付，现在我的社会保险，单位拒绝为我缴纳，让我找人事局拿证据，他们说我是临时工，不应该为我交社会保险。请问我该怎么办？
97年的集体单位因资金不足无法给工人支付退休社会保险,但是以物质来顶替拖欠的退休工资和社会保险这种做法合法么?
我从1979年在一家事业单位工作18年，单位一直不予缴纳社会保险，因我要求单位给我办理社会保险，但屡
97年**口腔分院开诊后，此时离我法定退休年龄只有四年了，还没有一丝希望，我多次向院长提出为我办理社会、养老保险，但屡遭拒绝。我平时少言寡语，院里都称我老实人，他抓住我这个弱点，想胁迫我放弃办理保险的请求，曾多次恐言威吓我说：“要保险马上走！” 不管怎样，我还是执意要办，院长就多次逼赶我走，我无奈只好暂
参加工作四年，单位已缴五险，今日单位以达到退休年龄为由，终止劳动关系、但尚不能享受保险待遇下情况下
参加工作四年，单位已缴五险，今日单位以达到退休年龄为由，终止劳动关系、但尚不能享受保险待遇下情况下，终止劳动关系时是否需要提前30天通知哪？依据是什么？是否需要支付经济补偿金哪？依据是什么？
您好，我在一个单位工作了10年，只给交了一年的保险，就到了法定退休年龄
您好，我在一个单位工作了10年，只给交了一年的保险，就到了法定退休年龄，等到交满15年才能领取退休金，现在单位要终止老动合同，请问我可以要求单位给予经济补偿吗？
