预产期在8月份,但是现在身体吃不消想请假,但产假只有3个月,我该怎么请
我跟公司里说请事假,但他们不同意,我该怎么办
您好! 82 年出生女职工06年5月进厂,合同11年5月,2011年1月预产期, 1 产前开医院证明请病假,法定时间多久,工资怎么付,按照基本工资付?%、还是按照合同付?%.医院必须为工厂附近所在医院、医院级别、疾病和住院时间? 2 产假多久, ,工资怎么付. 3 哺乳期内合同满可解除合同吗?如不能,后面合同需签多久? 4 哺乳期又
你好!我是在江苏南通海安的一家私营企业工作。每月工资是固定的,没有任何提成或者节日补贴(每月需从工资中扣除社保保险金个人缴纳部分)。现身孕7个月准备休息在家待产。请问从休息在家待产到生好宝宝这期间工资怎么计算?例外从待产休息到生完宝宝这段时间社保保险公司应该继续帮我缴纳吗??
公司规定没满一天,没有产假,现我怀一月多流产,得不到休息?(当然扣工资按病假算)
公司规定没满一天,没有产假,现我怀一月多流产,得不到休息?(当然扣工资按病假算),休息四天(正常休息时间)只好坚持上班,这是合法的吗?我该怎么办?如果不给休息身体不好,这怎么办? 是没满一年(私营企业)
我是一名公司派遣工,单位按照计件工资来发放,而计件只有半个月的工资,后半个月是完成后期任务的奖金,组成的整个月工资,由于2011年5月1日由于痔疮手术住院,请假半个月,后半个月恢复上班,可公司说没有计件工资的钱,而且还要扣除每天40元左右,而前半个月的工作是同事替代完成的,后半个月是自己达到要求完成任务的。
我老婆是一名在职教师,刚怀孕不久,由于孕酮偏低,有流产征兆,需住院安胎和在家休养,故向单位请了一个月的病假。今天回去上班,领导说这一个月的假要在产假中扣除,这样的话以后休产假就少了一个月,请问学校这样做是否违背相关法律?