就是台湾的老板，找人把公司注册成是某国海外领地的一家在中国的代表处。他跟我们说因为现在我们公司不是公司，是代表处，所以不会跟我们钱劳动合同，签的是他们自己弄的一张合同，也当然没有帮我们买社保。这是合法的吗？在工商局里登记的是外国（地区）企业常驻代表机构。实际上是一家贸易公司。税务登记也是代表处。
本人在外国企业常驻代表机构上班，公司现在2011年9月提供一份劳动合同，用工方是xx公司中山代表处，且合同生效日期从2011年5月1日开始（实际我们是从5月1号开始上班的），有些人签了有些没签，请问我们的这种是否不属于劳动关系，是属于雇佣关系的吗？我们这种情况如果通过仲裁和诉讼能够得到什么相应的赔偿以及公司会有怎
我当前是美国公民,我也是一家外国公司的一个首要代表在北京.我们的公司可能需要关闭由于资金不足.自2008年以来我们有30名雇员在北京.如果我们关闭，并且公司没有资金，什么是我的个人责任？如果我们不关闭，有没有其他个体或代办处可以替换我和成为我们的首要代表？您是否知道谁可能帮助和提供服务？
你好律师，我是校办企业员工，工作29年，企业08年开始交社保和医保
你好律师，我是校办企业员工，工作29年，企业08年开始交社保和医保，我2015年退休，到退休吋只有13年所以在2012年时我自已补了三年，可是女性要交20年才能享受医保，所以我和企业经过多次协调帮我向前补交5年，领导同意也签了书面协意，可企业不办理，我怎么和企业交涉。还有，我企业员工退休后亨受学校补贴我也提出这个要
你好律师，我是校办企业员工，87年工作企业o8年交社保和医保
你好律师，我是校办企业员工，87年工作企业o8年交社保和医保，我2015年退休，因退休时不够所以2o12年我自已出钱补交三年，退休可以女性要交20年才能亨受医保，经过多次和企业协调同意向前补交5年，和企业领导也签了协意可企业就不办理，请问我怎么办。还有就是企业退休后校方给企业员工补贴，我也提出补则要求，所以企业不
在企业上了解决10年的班，每个月企业都从工资里面扣除社保个人激纳部分，结果今年发现，企业更本就没有缴社保，请问我应该怎么起诉该企业 在企业上班接近10年，企业每个月都从工资里扣除个人激纳部分社保，结果今年才发现企业根本就没有激纳工人社保，找了劳动局没有明确答复，我想请问下我要怎么样才能维权呢！麻烦帮忙下
我们公司于今年7月份更改法定代表，同时企来也改制了。公司以工龄打五折的方式结束工人的工龄。这个是不符合劳动法的，想请问我们可以通过哪种方式作出申报去要求企业全额赔偿员工的工龄呢？
