经济仲裁
企业更改法定代表，企业把员工的工龄以打折的方式解决合法吗？
企业更改法定代表，企业把员工的工龄以打折的方式解决合法吗？ 我们公司于今年7月份更改法定代表，同时企来也改制了。公司以工龄打五折的方式结束工人的工龄。这个是不符合劳动法的，想请问我们可以通过哪种方式作出申报去要求企业全额赔偿员工的工龄呢？
问题状态：已过期
提问人：李宇晴（广东－东莞）
提问时间：2015-09-21 14:37
提问人：李宇晴（广东－东莞）
提问时间：2015-09-21 14:37
已有2位律师回答了该问题
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这是可以按照入职来计算的
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可以申请劳动仲裁维权。
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