在试用期辞职是不是3天后就可以不用上班了？公司如果不批怎么办，还要继续上班吗？

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提问人：豆芽菜dd
提问时间：2011-06-12

试用期辞职了，但是走的时候当月的工资没拿到，人事说次月发薪日会发。我让人事开个辞职证明书给我，在辞职证明书上证明次月会把工资发我，但是他以试用期没办理录用，不肯开，我怕公司会拖欠这个月的工资，在没有辞职证明书的情况下，要是公司拖欠工资能有什么办法？

tina22 已关闭 2010-07-27 回复(1)

试用期内辞职了公司拖欠工资怎么办？

上个月18号去一个公司上班到这月18号满一个月（试用期内）！然后我辞职了，但是去领工资的时候只发了上个月的12天的。这月18天的说是等下月15号发！因为公司规定是每月15发工资，这合法吗，我能要求一次结清吗？

d5578230 已关闭 2010-11-19 回复(0)

试用期辞职到期不让走怎么办？

本人于9月八号在安徽省黄山市新开超市好又多上班，十月份和超市签订试用合同，合同上明确注明辞职要提前半个月，我于11月1号交了辞职书面申请。今天本是到期，但今天我去找上面人签字，上面人却用很硬性的态度告诉我我不能走，必需要等他们找招到新的员工接我岗位才能走。我觉得这样很不合理，因为我现在很不满意这份工作

QSU8837 已过期 2010-11-20 回复(3)

试用期辞职交了辞职报告三天后就可以走吗

我是中国平安保险的一名客户专员，10月27日入公司，现在我要辞职，还在试用期，公司让我交一篇500字的辞职报告，然后由经理审核批准后才能走，请问我是否可以交了辞职报告三天后就可以直接走不等他们批准呢？

Liusha402 已过期 2010-11-22 回复(3)

试用期过后公司不签合同我该怎么办？

舒倩已过期 2010-11-25 回复(2)

我说辞职但是没有办手续公司不让去上班怎么办

hanhongkai 已关闭 2010-11-26 回复(0)

孕妇要辞职,公司不给批,怎么办??如果在工作中孕妇出现什么意外,谁负责???

mtgogo 已解决 2010-12-06 回复(3)

我现在处于试用期，公司现在人事冻结，那还能否辞职，如果人事冻结期间公司要签订劳动合同该怎么办？

张零天已过期 2011-02-13 回复(1)

急辞职3天之后不上班是不是算旷工?3天之后公司不给工资怎么办？

qw243921580 已过期 2011-03-16 回复(1)