我是一名高中教师，现在小孩三个月大，但是教育局把我的工作从高中调到初中了。
请问教育局这种做法合法吗？
整件事情教育局没有事先和我协商。
而且应该算降级调整了。
关于北京市农民工退休应享受的补偿的问题（在工作期间曾受过工伤，但未作鉴定）
各位律师好： 我今年50岁，女，农民，北京人，在一家国营企业已工作19年。2004年工作时不慎将右手的三根桡动脉割断，基本丧失重体力劳动能力。当时公司领导说，为了公司及个人的利益要求不做工伤鉴定，公司也不会亏待于你。但现如今根据国家规定农民需在50岁退休，并且此时还有2年的劳动合同未到期。不仅如此，我丈夫从
我在87年工作调动中因接收单位主管骗了我，让我从原单开出了调令，他又拿走了我的档案，后来我也就未能到新单位上班，90年他死后他的家人才将我的调令和档案还给我，当时好靣子怕人笑自己上当就一直未找原单位，现在想办个社保，不知我这萛什么身份？
律师： 你好！我想咨询下关于孕妇请产假问题，在去年年底的时候，我老婆怀孕有6个月，考虑到上班不方便，在放假前交了辞工单，（当时公司是只有深圳职工才有产假请）年后再办理辞工，后来听说公司外来工按法律也有请假，一上班就到公司协商请假，并想拿回辞工单，想享有产假，但公司就是不肯（以往公司也有员工交了辞工单
我是一名刚怀孕3个多月的孕妇。我先说一下我的情况。我现在在一家公立医院工作，我所在的科室已经被外面私人老板承包出去了。不过我是和医院签的合同。我来医院工作差不多一年了。现在听到有些同事说老板准备在我合同到期就不跟我续签想。我的合同是在今年8月份到期。如果老板不肯跟我续约，或者老板和医院合谋不和我续约。
我在该单位已连续工作了6年,现阶段合同还有2年到期.近日老板已公司不再设置该工作岗位为由要我调动工作原岗位.我现在年薪在15万左右,调动岗位后大概只能拿现在的2/3,我不愿意,请问如果我和公司在协调不成功的情况下,我能获得什么补偿?
我在该单位已连续工作了6年,现阶段合同还有2年到期.近日老板已公司不再设置该工作岗位为由要我调动工作原岗位.我现在年薪在15万左右,调动岗位后大概只能拿现在的2/3,我不愿意,请问如果我和公司在协调不成功的情况下,我能获得什么补偿?
我是河北省私企的员工，我是今年8月的预产期，我今年27岁，现在公司告诉我我的产假是105天，产假工资按基本工资发放（我每月的工资是由基本工资750效益工资450资金300津贴200组成的）这样合理吗，我们公司没有给女职工上生育险，生育费用应该由谁出，（听同事说公司报生育费用是由当地的社保中心按医保报销的，而且是定额的
我是一位晚婚晚育者，我公司办公地点在北京，公司注册地点在内蒙古鄂尔多斯市，按照劳动法我晚育顺产应该发4个月的产假工资，但是由于公司注册地的原因，虽然在北京工作，但是要按照鄂尔多斯市的产假规定，虽然晚育但只给我发3个月的产假工资，请问这样是否合理？
