请问：工伤九级员工离职时企业是否要承担伤残就业补助金和离职补助金两项？

工伤九级员工离职时企业是否要承担伤残就业补助金和离职补助金两项？

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提问人：cs61756
提问时间：2015-10-08

2006年12月工伤，2007年7月鉴定为十级残疾职工，2011年1月30日离职，“一次性伤残就业补助”和“一次性医疗补助金”是按离职时，其本人工资为基数计发？还是按2006年工伤时，其本人工资为基数计发呢？

jqW2692 已过期 2011-04-20 回复(1)

员工工伤伤残，为9级，本在上班，突然不来上班，很长时间被公司以自动离职开除了，现要求上面二项补助，企业可不可以不给

yyyyqqq 已过期 2011-10-17 回复(5)

请问工伤十级，离职后劳务公司不支付1次性伤残就业补助金，想进行劳动仲裁，律师费多少

短信用户已关闭 2015-02-05 回复(0)

员工工伤（定级10级），在停工留薪期没有满的情况下就上班了（停工留薪期3个月，不到3个月就上班了），一直公司都在给他安排适合的岗位上班，但是上班3个月后，员工自己提出离职，原因是因为回家照顾母亲，现在又来找公司要一次性伤残就业补助金，公司应该给吗？

su_xin 已解决 2015-03-18 回复(3)

qq494220005 已过期 2015-03-23 回复(4)

因为旷工被单位解除劳动合同的职工.可以拿到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗？ 7级工伤

SJGGUO123321 已过期 2015-04-11 回复(3)

工伤管理条例规定.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。劳动管理条例是这样规定的.但没有列明公司与职工解除劳动合同一项啊？

SJGGUO123321 已过期 2015-04-15 回复(2)

请问，工伤鉴定十级，现在还想在原单位上班，以后离职，还能拿到伤残补助金吗？还有没有别的钱拿了，对我有影响吗？大家帮帮忙吧

ask20150605hts 已过期 2015-06-05 回复(2)

请问，9级伤残，一次伤残补助金工伤医疗补助金和就业补助金，赔偿却

ask20150606xd6 已关闭 2015-06-06 回复(0)

请问一下,工伤一次性伤残补助的资金来源组成是否由社保基金和受工伤人所在的企业的补偿款组成？如果是，那么企业承担的比例会是多少呢？谢谢！

ask20150925gtq 已过期 2015-09-29 回复(2)