我在2011年5月21号提交辞职书的，到了2011年6月21号就可以离职，但在这个月内，我因为生病导致不能上班，公司对我说，要延长我的辞职期限，意思是你请了多少天的假期就要补回多少天的工作时间！！否则不能办理离职手续！！请问这样做合法吗？？
1、我96年在广东一外企工作7年02年调入无锡兄弟公司至今（社保关系也由广东调入无锡）请问工作13年能否算无限期合同？ 2、公司按调入无锡后开始计算工龄并签订有限期合同是否合理？ 3、公司不重用擅自扣百分比工资是否合法？ 4、如果这时提出辞职能否向公司要求赔偿？ 如何赔偿
合同原文：房屋租凭期自2010年5月31日至2011年5月11日。 我在1月份交了到2011年5月31日的钱 中介告诉我5月11号让我交接，说剩的钱退给我。 我不想退能继续住到31号吗
夫妻双方于一月前离婚，离婚之前，男方一直不同意离婚，女方一直逼迫男方离婚。之后，女方为了尽快与男方离婚，答应将孩子交给男方抚养，且离婚后，男方可以继续住在夫妻共同按揭买的房子，男方才答应离婚，并在民政局办理离婚手续。离婚时，双方未对共同财产进行分配。现在，离婚后一个月，女方将男方赶出住房，孩子也以自
你好，我在一个公司工作了9年，由于去年公司放假后复工在签劳动合同时，由于我们不满意合同的内容而不签，但公司不准上班被迫签订，现在由于为了工作上的事情跟同事吵架受到威胁，而现在合同没到期，而我又无法工作请问我现在的情况怎样才能获
律师您好，请问员工在慢性辞工到期的情况下，老板会当天算清所有工资吗？我在深圳的一个厂里辞工到期了，老板说先给我发一个月的工资，还有一个月得工资要我下个月发工资时回来拿，请问律师老板的所作所为是合法的规定吗？
我是一名乡镇办事处的一名司机，08年7月至09年7月签订过一份试用合同，至今再无签订任何合同，请问此种情况是否形成无固定期限劳动合同？
我于2002年8月开始在一所学校工作至今，最后的一次劳动合同的期限为2011年1月5日至2011年7月31日。劳动合同很快到期了。请问我到什么时候才符合条件要求签订“无固定期限劳动合同”？如果学校在这次合同期满后无故拒绝和我续签，我的正常权益如何保障？谢谢
我是下岗职工 在2011年4月开了个服装店 到地税去办税时 工作人员回复说下岗职工优惠政策已经到期了 请问可有此事？
我朋友因为工作琐事和同事争执身体接触，被派出所报了刑事拘留在了看守所，现在俩人和解了，谅解书也给预审人员了，都 羁押了23天了，对方也放弃不做任何形式的司法鉴定了，公安那没有任何证据证明违法事实。那么请咨询律师，下面要进行什么程序？或者说多久能 放人啊？？？急急急
