8月份离职,公司9月底发8月份工资(压一个月),底薪2500少发1000
8月份离职,公司9月底发8月份工资(压一个月),底薪2500少发1000,打电话问都推卸责任还说我得罪人了,说我工作期间做的不好,钱不给了怎么办。
我是8月底提出辞职的,9月底正式离职的,三个月后去公司领工资公司要我全部承担10月份的保险,这样合法
我是8月底提出辞职的,9月底正式离职的,三个月后去公司领工资公司要我全部承担10月份的保险,这样合法吗?我要怎么办?
被公司口头辞退,挂靠性质公司,说4月份可以不上班,月底发齐工资,4月份也给工资;是否想算我自动离职
您好,我现在情况是2年半的工龄了,公司让我要么去别的地方工作;要么就走人,这个月初口头通知,4月份可以不上班,给我算工资,有没猫腻?。就这样,请问还能有其他补偿么? 另外,一年内未补签劳动合同,公司属于挂靠性质公司,工资支付也是分开打入,涉及2家公司了,请问我如果仲裁该怎么进行,找哪家,准备些什么,感觉
绩效工资按季度发,做满一个季度后才离职走人的,公司不发绩效。(即,做满1.2.3月份,4月份上班几天
绩效工资按季度发,做满一个季度后才离职走人的,公司不发绩效。(即,做满1.2.3月份,4月份上班几天后才离职的)这种做法合法吗?
1月1日交的辞职书,到1月底离职,2月份就不上班了,但是还压了一个月工资
1月1日交的辞职书,到1月底离职,2月份就不上班了,但是还压了一个月工资,就是2月份才发,2月份我都不上班了还要扣我社保费,合理吗,谢谢
何律师,你好!我之前所在的公司没有签合同,后面离职了,已经快一个月了都没发4月份工资给我
何律师,你好!我之前所在的公司没有签合同,后面离职了,已经快一个月了都没发4月份工资给我,说是公司所有员工都没发,要等客户把款项打过来了才给我们发工资,我该怎么办呢?我都离职了
您好,我们公司离职手续需要一个月。假如我7月14号提交离职手续,我必须7月底要拿回全部工资
您好,我们公司离职手续需要一个月。假如我7月14号提交离职手续,我必须7月底要拿回全部工资。不知道用法律程序对我有利还是无利。公司有签合同。
你好,我想请问一下,我是在今年六月底离职,之后等了一个月向公司人事部索要工资就一直是以各种理由推脱
你好,我想请问一下,我是在今年六月底离职,之后等了一个月向公司人事部索要工资就一直是以各种理由推脱,这个到现在九月份工资还没有给我,今天准备去劳动局,可以申请赔偿吗?
公司到现在六月份工资还没有发,我八月十七号填的离职单,但是到八月底也没有发六月份的工资
公司到现在六月份工资还没有发,我八月十七号填的离职单,但是到八月底也没有发六月份的工资,所以我九月份剩的十七天没有去上班,我们人事给我说按我们公司的规定要扣一个月的工资?我想问这应该吗
我在的一个销售公司是周薪制,没有底薪,每周发工资都不让你全取,要求存储一部分在公司,没有任何账户给我
我在的一个销售公司是周薪制,没有底薪,每周发工资都不让你全取,要求存储一部分在公司,没有任何账户给我们,领导说不存储的话影响我们在公司发展,公司员工一千人左右,每人平均存了三千元左右。违法吗?
你好!律师我现在怀孕了我的家人说让我离职呢?可是我离职了公司要给我扣我一个月的工资
你好!律师我现在怀孕了我的家人说让我离职呢?可是我离职了公司要给我扣我一个月的工资,说是按照公司规章制度,来扣我的培训费呢?我是做保洁的