我患有腰椎间盘突出上班不能干重活，想请病假，领导说请一天病假

我患有腰椎间盘突出上班不能干重活，想请病假，领导说请一天病假算两天是假这合理吗

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask20150921jzc
提问时间：2015-10-07

我在一企业上班10个月，现在得了腰椎间盘突出，平时上班都是蹲着的时间多，工作8个多月的时候有一份腰肌劳损的医院片子，后来继续工作就突出了，现在公司要和我解除劳动合同，这可以是工伤吗？如果解除劳动合同是否应该索要赔偿呢?

zhx2ky 已过期 2010-07-15 回复(2)

上班的时候弄到腰，班长让回家看看。去医院检查是腰椎突出，然后请了一个月病假。病假完了去上了一个月班，上班期间腰实在太疼，再去医院检查，结果为腰椎间盘突出。又请了一个月病假，请假的同时向厂里申请跟换工作岗位。病假完了到公司，公司给的答复是没有合适我得岗位，然后让我自愿离职。现在要求厂里让给办工伤

四处晃悠已解决 2012-11-27 回复(2)

我在厂里上班期间得了腰椎间盘突出，现手术后还在康复期，请问病假期间有工资吗？或许还有其它福利没，！

短信用户已过期 2014-03-08 回复(2)

我是船厂装配工，长期半蹲或蹲下干活，现在腰椎盘突出，不能干重活，能定工伤致病吗?

短信用户已过期 2014-08-22 回复(1)

我在公司上班期间，给领导打扫办公室，不慎腰椎间盘突出（后医院拍片得知），在治疗期间，公司扣发工资，且无任何费用补偿，说这不算工伤，请问我这属于工伤吗？

ask20141231vvt 已过期 2015-01-07 回复(6)

我腰椎间盘突出病假已经三个月，单位逼我上班，我医疗期有一年，请问老师我还可以继续开病假条吗，单位有权不发我病假工资吗？谢谢

ask20150530s0a 已过期 2015-05-30 回复(2)

我在工厂上班十八年，是机械制造行业，经常要弯腰搬东西的，现在得了腰椎间盘突出病假在家，请问这段时间工厂要付我工资吗，这个能算工伤吗

ask20150612u71 已过期 2015-06-12 回复(2)

本人因腰椎间盘突出请病假做手术，现病好了再上班，原来请假前的岗位可轻松上任，可是领导重新安排工作岗位新岗位需久坐，我的腰现在肯定不能久坐，领导安排这岗位给我，这不是逼我辞职吗？请问我能得到什么样的法律帮助？还是没办法只能接受？或者我该申请赔偿直接辞职，我在这单位已经快六年了

ask201507160h9 已关闭 2015-07-16 回复(0)

本人因腰椎间盘突出请病假做手术，现病好了再上班，原来请假前的岗位可轻松上任，可是领导重新安排工作岗位新岗位需久坐，我的腰现在肯定不能久坐，领导安排这岗位给我，这不是逼我辞职吗？请问我能得到什么样的法律帮助？还是没办法只能接受？或者我该申请赔偿直接辞职，我在这单位已经快六年了

ask201507160h9 已关闭 2015-07-17 回复(0)

因干活中腰扭伤导致腰椎间盘突出已经4个月了不能干重活想咨询能报工伤吗

ask20150808yhw 已关闭 2015-08-08 回复(0)