2010.10.12来到这个公司,但直到2011.4月份才签合同缴纳保险,之前工资由派遣公司代发,但我本人并不知情,若仲裁是仲裁派遣公司还是本公司?
事情是这样.我拒绝下班做不关于工作方面的事,老板找我谈.最后我还是不同意做,老板就说,那我们无法合作了.然后给我三项让我选,1.同意做下班不关于工作方面的事,然后当什么事没有发生,继工作.2.让我留下来.边工作边找工作,找到工作离职后给我一个月工资,然后离开公司.3.现在就离开公司,给我一个月工资.我当时选第三项了,因为
我外国公司和国内一家公司有经济纠纷案,对方不承认收到我们的货了,因为他们内部问题报关单遗失(从海关报关货物进来的证明单据-报关单),我们在北京国际贸易仲裁委员会即将开庭,我们申请北京仲裁委去海关查出报关单,就可以证明他们收到货了(我们有出货单和部份报关单,还有对方公司内部的入库单),北京仲裁委回复说
我外国公司和国内一家公司有经济纠纷案,对方不承认收到我们的货了,因为他们内部问题报关单遗失(从海关报关货物进来的证明单据-报关单),我们在北京国际贸易仲裁委员会即将开庭,我们申请北京仲裁委去海关查出报关单,就可以证明他们收到货了(我们有出货单和部份报关单,还有对方公司内部的入库单),北京仲裁委回复说
我想问一下,如果我办了辞职手续还能申请仲裁吗?有没有规定办不办辞职手续跟仲裁有没有关系?我如果申请仲裁有没有可能得到赔偿?
110法律咨询网的律师好:我在今年的3月31日向劳动仲裁部门递交了劳动仲裁申请,当时对方工作人员详细看过我提交的仲裁申请书后,只是让我填了一张证据材料明细单,然后说让我回家等电话就可以了,可是至今对方未给我任何答复,我应该怎么办? 我与劳动仲裁部门沟通,可是对方的电话一直无法打通。如果劳动仲裁部门一直没有
我是今年元月18日进入精诚铜业股份公司,刚进公司时里面的工作人员告诉我实习期市3个月工资是1500,1800,2000。但我第个月干了14天双休日不算应该是700元,但拿到手却是559.6元。我一问是44天计算的,第二个月又少,我到厂部一问是37.5天计算的。厂里这样做就是克扣工资,我现在想申请仲裁,需要什么东西?
我是今年元月18日进入精诚铜业股份公司,刚进公司时里面的工作人员告诉我实习期市3个月工资是1500,1800,2000。但我第个月干了14天双休日不算应该是700元,但拿到手却是559.6元。我一问是44天计算的,第二个月又少,我到厂部一问是37.5天计算的。厂里这样做就是克扣工资,我现在想申请仲裁,需要什么东西?
您好律师,是这样的由于老板拖欠工资,所以我辞职,但是辞职后老板还是不愿意给工资,找了个没钱的理由,然后我就找劳动部门去调解,调解失败后,就向劳动仲裁部门申请仲裁,结果仲裁部门发快递给被申请人的时候快递没有送到,快递人员说是找不到地址,最后我们也不知道怎么弄的,反正仲裁期间我去了两次开庭都没有看到对方
员工声称公司两年多没有跟他签订劳动合同,但是他本人在没有签订劳动合同的情况下在公司工作两年多之后,还能向仲裁机构提出仲裁申请吗?仲裁时效是怎么样规定的?
今天开庭本人要求追加仲裁,可仲裁庭说另案申请。我该如何处理?追加款项不多1500多,我是否该追加仲裁,是关于年终奖的事情。