法定节假日一天假都不放,也没有三倍工资,没签任何合同,面试的时候没说要扣押金
法定节假日一天假都不放,也没有三倍工资,没签任何合同,面试的时候没说要扣押金,结果每个月都要扣,现在要辞职,不给我退押金,怎么办?
面对公司无理由拖欠工资十几天,法定节假日不放假,不签合同,不交保险,我该如何处理?面试的时候这些方面
我所在的单位是一个个体商户,因为生意扩大规模,新增了两个店面,总店管理不过来,就新加了办公室,而我就负责这办公室及新增店面的各种工作。现在,我已经工作五个多月了,店面还有两天也开业了,我们的问题也来了。从第一个月,老板就以资金周围不灵为理由,拖欠办公室全体员工的工资,前两个月是拖欠几天,第三个月开始
面对公司无理由拖欠工资十几天,法定节假日不放假,不签合同,不交保险,我该如何处理?面试的时候这些方面
我所在的单位是一个个体商户,因为生意扩大规模,新增了两个店面,总店管理不过来,就新加了办公室,而我就负责这办公室及新增店面的各种工作。现在,我已经工作五个多月了,店面还有两天也开业了,我们的问题也来了。从第一个月,老板就以资金周围不灵为理由,拖欠办公室全体员工的工资,前两个月是拖欠几天,第三个月开始
工作一年了,老板没有和我签合同,没有给我交任何保险,在我辞职的时候结算的工资是他给我承诺的薪资的一半
去年我以一名在校实习生的身份在一个私人承包业务的老板那里上班,实习2个月后回学校继续上学,在实习结束的时候我老板说让我后面继续跟着他一起工作,底薪1500元,提成按纯利润的10%结算,交三金,我答应了,后面等我回到他那里工作了,都一年了也没有给我交三金,也没有和我签合同,我之前问过他什么时候和我签合同,他说
工作两年多被无故辞退.期间除了工资以外没有什么任何合同、节假日、社保
工作两年多被无故辞退.期间除了工资以外没有什么任何合同、节假日、社保。哪些我该得到赔偿?
联通公司不退还押金,当初做代理的时候没有任何协议和合同,只有一个押金收据
联通公司不退还押金,当初做代理的时候没有任何协议和合同,只有一个押金收据,现在联通公司已各种理由拒绝退还全部押金。我该怎么维权。
我在一家公司上班当初面试的时候说2000,最后工资1500,没有签合同
我在一家公司上班当初面试的时候说2000,最后工资1500,没有签合同,要辞职他说当月工资不发,还要扣上个月的工资,基本上就不给了,请问怎么办
你好,合同中说中途退出,不退任何费用。这个费用包括押金吗?并且在签订合同的时候没有告知
你好,合同中说中途退出,不退任何费用。这个费用包括押金吗?并且在签订合同的时候没有告知,只是合同上写了。
请问工伤期间的工资怎么发放,如在工厂上了五年,没有合同,没有法定节假日
请问工伤期间的工资怎么发放,如在工厂上了五年,没有合同,没有法定节假日。
请问工伤期间的工资怎么发放,如在工厂上了五年,没有合同,没有法定节假日
请问工伤期间的工资怎么发放,如在工厂上了五年,没有合同,没有法定节假日。
工作一年多签的是劳务派遣合同,没有买任何保险,我是一名司机法定节假日
工作一年多签的是劳务派遣合同,没有买任何保险,我是一名司机法定节假日,没有人加班要我加班我没有去要开除我,请问我怎么可以维护自己的权利?