请问：公司强制调岗变相要我自动离职是否违法？符合仲裁条件追索公司赔偿金吗？
你好，我想咨询一下，我入职时面试为母公司行政后勤司机一职，可上岗一年后发现劳动合同签订劳动关系为子公司，现在母公司未与我协商一致强制调到子公司从事与劳动合同约定司机不对口岗位，我想请问是否可以单方面解除劳动合同与仲裁追索赔偿金？你好，我想咨询一下，我入职时面试为母公司行政后勤司机一职，可上岗一年后发现劳动合同签订劳动关系为子公司，现在母公司未与我协商一致强制调到子公司从事与劳动合同约定司机不对口岗位，我想请问是否可以单方面解除劳动合同与仲裁追索赔偿金？
A公司原有研发销售等部门，而我属于研发部门，按照国家法规正常休产假，产假期间，A公司发生重大调整，研发部门单独成立为另外一家B公司，AB两家公司人事关系完全独立，而我的人事关系则挂在A公司与销售部门在一起。结束产假回A公司上班，却被告知没有我的岗位，和A公司人事部门协调需要一定时间找新工作，在此期间调离我去
仓管员没交接自动离职，造成公司损失，是否需要承担法律责任，赔偿公司损失？
我是一名仓管员，没把工作交接了就自动离职，给公司造成损失，我需要赔偿吗？
您好，公司对于重要核心岗位规定，在职最后一个月工资，于离职后第三个月发放。请问是否符合法律规定？
公司对于重要核心岗位规定，在职最后一个月工资，于离职后第三个月发放。请问是否符合法律规定？
各位好， 之前从事特种作业（工种涉及制冷，电 气 废水 废气等）合同到期后离职，但并未体检离职，后进另一公司时发现肺部感染肺结核，请问是否能要求原公司赔偿？谢谢各位
我在公司工作五年多，工作一直认真努力，勤勤肯肯，之前任职检验组长，是有岗位津贴的，去年十月份因表现优异升职为工程师，但是今年部门调了一个课长来，因其想介绍自己朋友到我司任职我的岗位，故其故意调难我，让我连续加班，一周都没有一天休息，现公司未经我同意故意变动我的工作岗位为DCC，并且在我不知情的情况下直
被公司辞退因赔偿协商失败已提出仲裁，期间公司出通知说我为自动离职
公司通知我做到月底，跟领导交接完之后就赔偿金额协商失败，因为交接表上面有明确写计算的赔付工资等，还有小字说账务结清，不能追究公司责任，所以我没有办法在交接表签字。8月3日已经提交仲裁资料，公司现在说我不1日内办理交接手续，无故旷工为自动离职 我，我应去公司么
公司要求强制加班，没去上班公司给算的自动离职，请问能拿到上月
公司要求强制加班，没去上班公司给算的自动离职，请问能拿到上月工资吗？谢谢
叶律师你好，我想请问下。。自动离职，那么在上家公司办的社保卡是否会停
叶律师你好，我想请问下。。自动离职，那么在上家公司办的社保卡是否会停。或是说如果到了另一家公司还可以另外办一张么？
