东莞上班1年多，连续买了保险13个月，怀孕7个月了，公司要我停薪留职不给产假工资（一分钱都不给），东莞社保里面生育保险1233联系后说没有连续买满25个月不给任何生育方面保险费用。我该怎么办?还一直在追问我离不离职。
公司上班5年没买保险没签劳动合同。辞职的话公司应该怎样赔偿？
于2006年08月1日就职于单位，至今没买保险没签劳动合同，辞职的话公司应该怎样赔偿，应该赔偿我多少钱？？？？
我在公司上了6年的班，公司只给我们交了两年的保险，我们最近半年的工资才得了300。400左右，最低的生活保障都没有，所以我们辞职，但我们不知道在辞职的时候，公司让我们签了终止合同，而不是解除合同，这样对我们有影响吗
我在一家国营企业上班两年多了，一直没有签合同上保险.现在月工资在2000元左右，我能获得公司的保险补偿吗？我们发工资没有工资条.就是在一张表上签字领工资.
本人在幼儿园工作，现在怀孕5个月了，怀孕两个多月的时候发烧反应大，后去医院看医生开了假条让我休息，后来一直到现在都没有上班，今天单位给我打电话让我上班，不上班要有假条要不就辞职，因为单位在百子湾东，我家住鼓楼，早上7点半上班，下午5点半下班，要早起晚回时间太长，一个月扣完保险什么的只剩千来块钱，所以想
我上班8个月，公司没有为我上保险，我想去告他，可是我签订的合同找不到了，还能告公司吗？让他把保险给补
我上班8个月，公司没有为我上保险，我想去告他，可是我签订的合同找不到了，还能告公司吗？让他把保险给补上，我已经辞职了，我拿什么东西去劳动监察部门啊？
我们单位有一女员工，2月份怀孕因身体原因需要请假休息，（写了请假申请，也有医生开的休息两周证明）领导同意了。 但自那次请假以来到今天，她一直通过快递把医生开的“需要休息的诊断证明”快递到单位，期间未向其部门主任或社领导请示。 请问这种情况我们单位可以按旷工处理吗？我们制度中明确规定“请假7天以上者经部
我们单位有一女员工，2月份怀孕因身体原因需要请假休息，（写了请假申请，也有医生开的休息两周证明）领导同意了。 但自那次请假以来到今天，她一直通过快递把医生开的“需要休息的诊断证明”快递到单位，期间未向其部门主任或社领导请示。 请问这种情况我们单位可以按旷工处理吗？我们制度中明确规定“请假7天以上者经部
我是一名幼儿教师，现在怀孕将近8个月了，由于身体感到不舒服，医院也要求休息，更何况这学期就剩下六月这大半个月了，我们幼儿园暑假还放假的，以前寒暑假还有基本工资的，但是现在如果我休息的话，领导说工资没有，还要自己承担保险的百分之五十，不然就终止给我交保险，这样合适吗？
