我工伤公司发1560元对不合同写最低保障是北京最低工资156

我工伤公司发1560元对不合同写最低保障是北京最低工资1560元我的工资是4390元我要是要差价合理吗？，

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提问人：ask20150705419
提问时间：2015-10-06

我们是2008年，有4月分进公司，也有9月份的，但是工司一直没有签定劳动合同，是在09年有一个员工去劳动部门告了公司，公司陪偿了一笔钱，然后公司就给我们签了劳资合同，但是合同写我们是2009年4月一号才签定，签定时间是一年，可是我们其实早在里面工作了，现在公司想把老员工开除，就用了手段让我们自己写了辞职，我想问

qiyue 已过期 2009-04-28 回复(1)

一审判决书判公司支付我的工资差额，但我自己按北京最低标准算的

一审判决书判公司支付我的工资差额，但我自己按北京最低标准算的是27000 法院判决算得是1万元、我不服这个判决，不知道法院怎么算的，少了一半、再上诉我还能变更申请吗？

ask20150205vxb 已过期 2015-02-05 回复(13)

我在保安公司上班由于合同到期没有跟我续约，让我回家等消息，而且工资一直都是最低保障

我在保安公司上班由于合同到期没有跟我续约，让我回家等消息，而且工资一直都是最低保障，也从来没发过工资条，我想咨询一下这种情况是不是必须要回家，怎么才能维护我的权益

ask20150320pdu 已过期 2015-03-20 回复(4)

我上班十天出了工伤，上班期间每天上10小时，出工伤后公司每月按北京市最低工资发

我上班十天出了工伤，上班期间每天上10小时，出工伤后公司每月按北京市最低工资发，我想咨询我的工资应该怎样发？

ask20150608x5m 已过期 2015-06-08 回复(12)

工伤十级，公司私自修改了劳动合同，签合同时写的月工资6000

工伤十级，公司私自修改了劳动合同，签合同时写的月工资6000，现在改为底薪3000+岗位补贴3000。这两者有什么区别？(注:签合同时公司以没有盖章为由没有给我们合同，工伤过后才想起合同，发现内容以经变了。)谢谢

ask20150603no9 已过期 2015-06-22 回复(6)

我想问一下，特种作业司索工指挥在公司签合同时，合同上的工资是梅州的最低工资1100至1300元

我想问一下，特种作业司索工指挥在公司签合同时，合同上的工资是梅州的最低工资1100至1300元，但我工资是3500元，问老板，她说买社保的合同，没关系，你们工资我照说好的付，这样的话，如果做满11个月了，还有一个月应该怎么补呀？

ask20150711dnl 已关闭 2015-07-11 回复(0)

公司合同规定病假工资按不低于北京市最低工资标准的60％支付合

公司合同规定病假工资按不低于北京市最低工资标准的60％支付合理吗？

ask20150717yqx 已过期 2015-07-17 回复(9)

您好:请问工伤快1年了，现在还没好，公司只给市最低工资标准，我原工资在4千左右

您好:请问工伤快1年了，现在还没好，公司只给市最低工资标准，我原工资在4千左右，这样1千多点工资合理吗？

短信用户已过期 2015-08-26 回复(3)

我跟劳务公司签的合同被派去A公司当保安，现在A公司到倒闭。公司只同意按上海市最低工资2020来赔偿

我跟劳务公司签的合同被派去A公司当保安，现在A公司到倒闭。公司只同意按上海市最低工资2020来赔偿。说是上海今年最新的劳务法，有这条法律吗？应该是按平均工资赔偿才对啊！

ask201509169u3 已过期 2015-09-16 回复(5)

您好，我14年辞职，12年出工伤，休了12个月的工伤假，当时公司按最低工资标准给我发的工资

您好，我14年辞职，12年出工伤，休了12个月的工伤假，当时公司按最低工资标准给我发的工资，请问现在我可以起诉公司吗

ask201509280gh 已关闭 2015-09-28 回复(0)