公司乱扣钱,.节假日不休,不工作就扣钱,现金罚款,每月没有基本工资保障

我想咨询下.我所在的单位属于金融销售行业（大单位），公司规定每周如果不能完成业绩任务,罚款50；周六周日，包括法定节假日必须做任务,如果不完成一样有50元的罚款，这些罚款只收现金！这些人月任务是不能完成的,只能拿到基本工资900元（工资卡结算），实际上每月工资只有900-（50+50）*=500元请问这种情况可以申请劳动仲裁么？该如何解决,,, 希望得到您的帮助谢谢

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：wuhajay
提问时间：2011-06-09

公司要裁我，但是因为合同没有到期，他们不想赔偿，所以就说每月只发基本工资700元，要求每天按时上下班

公司要裁我，但是因为合同没有到期，他们不想赔偿，所以就说每月只发基本工资700元，要求每天按时上下班，但什么事也不做。就是为了逼你主动辞职。请问这违法吗？我的实际工资包括：基本工资+住房补贴+学历补贴+生活补贴+绩效工资。

wj778878 已过期 2010-04-09 回复(2)

企业没有支付工人产假期间基本工资

因我公司没有正常支付工人产假期间基本工资

金洪俊已过期 2010-10-22 回复(1)

你好！产假期间公司要支付基本工资吗？

你好！产假期间公司要支付基本工资吗？如果支付还能再享受生育津贴吗？最终拿到手的是：生育津贴+营养费+公司产假期间发放的基本工资，还是生育津贴+营养费-公司产假期间发放的基本工资？请专业人士回答，谢谢！

拉拉lala 已过期 2010-11-17 回复(2)

工作不足一个月没有业绩公司不给工资我该怎么办？

在公司做了不到一个月辞职公司说没有把我的个人信息报给总公司还不算真正入职而且我没有业绩所以不给工资我该怎么办？

wwwwwffffffe 已过期 2010-11-23 回复(2)

辞工拿不到工资,还加班超时,也没有节假日

你好,我进厂做了半年辞工到期了还要下一个月才能拿工资合法吗,而且加班还超时,天天12到13个小时,要求不加还被罚款,每周没有休息时间,节假日也没有,而且还没有双倍工资,请问这样我能怎么办,请帮帮我

宋思明已过期 2010-12-03 回复(2)

公司新加的工资没有打到工资条上，发现金，合同到期后不续签，公司只赔工资条上的工资怎么办？

damhue 已解决 2011-01-20 回复(4)

在公司工作7各月，没有订立合同，业绩不达标，主动辞职公司应该支付工资吗？

在公司工作7各月，没有订立合同，业绩不达标，主动辞职公司应该支付工资吗？如果他拒不支付工资该怎么办？

leonlomil 已过期 2011-02-25 回复(4)

没有签定劳动合同，节假日没得休，工资一样，公司解雇我

我在一家航空售票点上班，2004年起到现在的2011年，工作了八年，一直有向老板要求签定劳动合同，但是到现在也没有签，社保单位是帮我交了的，国定节假日加班也一直都没有支付过3倍工资，过年期间加班也没有任何补贴，我们上班是按8个小时的，早班8点-下午4点，晚班下午1点-晚上九点，我从早上8点上的晚上9点，按理说我应该

cool689 已解决 2011-04-16 回复(1)

平时每月只发70%工资合法吗？公司若数月后不承认此约定，是不是就得任凭其无良无诚，没有任何处置？

falubaohushui 已过期 2011-05-05 回复(5)

没有签订劳动合同，辞职需提前多久通知？工资应什么时候结？我们公司一般是每月15号发上月1-30日工资

没有签订劳动合同，辞职需提前多久通知？工资应什么时候结？我们公司一般是每月15号发上月1-30日工资的辞职满一个月了，是不是要办离职手续？

xchack 已解决 2011-06-02 回复(5)