你好！国庆节领导告知上班!没有加班工资，我因为有事休息4天!被公司辞退说我旷工4天

你好！国庆节领导告知上班!没有加班工资，我因为有事休息4天!被公司辞退说我旷工4天，怎么办？

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask2015100504z
提问时间：2015-10-05

您好，我因为家里有事，无故旷工7天，没有gei公司打电话。结果公司把我上个月的工资全部扣掉了，并且告知我辞职必须提前1个月提交申请，如果想要拿回工资就必须得再干1个月，不然的话上个月的工资1分都不给我，我该怎么办！

短信用户已过期 2014-02-11 回复(5)

我已在加班单上签名，负责我们上班的领导也盖了章，可是发工资的时候公司没有按我的加班单付工资，合法吗

短信用户已过期 2014-08-15 回复(5)

你好，我在一家公司上班，因为工伤还没有康复而调换了工作岗位，因此公司降了我的工资。请问法律上可以上诉吗？

ask20141226567 已过期 2014-12-26 回复(5)

律师你好！我有个事想咨询您！我是梅花生物科技有限公司上班，我是因为电话请假被公司按旷工辞退了，工资没发放给我，被辞退工资是不是应该正常发放给我

ask2015051913k 已关闭 2015-05-19 回复(0)

你好！我想请问我的一个朋友在饭店上班！因为有事旷工一天。结果老板辞退了他并扣除他三天工资。请问有没有违法？注；无劳动合同，无保险

ask20150607jr9 已过期 2015-06-07 回复(2)

你好！我在一家公司上班，家中有事要离职，公司不给签字，然后我就自离了，公司领导说不给我发工资。我去找劳动管理所他们说需要我拿出证明，证明我在那个公司上过班，可是离职的时候公司保安也把厂牌收了，我没有证明怎么办？我只干了一个多月，只发过一次工资，怎么办你说的是公司到银行给我们打款的证明，那个要怎么

1573539308 已关闭 2015-09-16 回复(2)

你好，我想问，我公司是服务行业，要求国庆1-3号上班，我1号有事想休息，2-3号可以上班。但是经理说我1号不上班，2-3号是没有加班费，他这样子说，我就回他话我三天都连休。然后他要我写请假条给他，请问这样合理吗？我如果真的休三天法定假，也需要提交请假条？他这样是不是要按我请假扣工资啊

ask20150924bff 已关闭 2015-09-24 回复(0)

你好我想问下，在一家企业上班，因为没有完成公司下达的指标，当月应发工资2800左右，实际发了1100左右，被扣掉1700元左右，请问公司违法嘛，

ask20150926naf 已过期 2015-09-26 回复(1)

公司上班一年半了。还没有签合同。上个月安排我休息2天。但是发工资的时候却把我加班时间扣除16小时。这样合法吗？

ask20150928lp6 已过期 2015-09-28 回复(5)

我是外保保安公司的我们领导说国庆不加班就没有一分钱工资我是一农民工的孩子大专生

ask20150929rrg 已关闭 2015-09-29 回复(0)