产假工资福利待遇陪产假

我是一名教师。我现在休产假，单位只发放国家发的基本工资和绩效工资，单位告知其他由单位发放的工会活动费、岗位津贴一律没有，理由是我不在岗，请问合理吗？另外我丈夫在建筑公司上班，他耍了七天的陪产假，但现在老板说只要劳动法有这条规定，如没有就要扣他七天的工资，请问合理吗？我们该怎么办？

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提问人：oHg3351
提问时间：2011-06-08

我休了两个月的产假，公司给发了两个月的工资。现在社保给予补助6600元，公司要从补助金中扣除两个月的产假工资，请问合理吗？

471402969 已解决 2009-07-02 回复(2)

本人于2006年12月15日工作不慎被火烧伤，由于未签订劳动合同，工资不明确。单位押工人两个月工资。出事当月工资与同类岗位人员相比少300元，怎么确定工资数额？

jyhznuei 已过期 2009-07-31 回复(1)

314143092 已解决 2009-12-10 回复(1)

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，所说的工资福利待遇不变指的是基本工资还是上班期间所发工资??????

wushuyan 已过期 2010-02-28 回复(2)

zhanglang8384 已解决 2010-04-06 回复(3)

山东威海乳山市白沙滩镇建筑公司

1360314078 已过期 2010-05-27 回复(1)

我单位薪资结构：合同薪资+全勤奖+固定加班费+年终奖，因为是每周只休息一天，所以有“固定加班费”。“合同薪资+全勤奖+固定加班费”每月都是固定的，（工资条上也有这几项）停工留薪期内，单位只发合同中的合同薪资，而不是当初约定的工资总额。固定加班费没有了，这样对吗？

ilL2653 已过期 2010-12-24 回复(3)

怀孕六个多月引产怎么修产假和工资待遇？

王骁飞已过期 2011-01-05 回复(1)

带薪假，没工资，过年加班，通知上写好的按双倍工资发放再加40元钱的补助，工资发下来后却没有按双倍发放，

sYj7093 已过期 2011-03-17 回复(3)

lucky1984 已过期 2011-05-05 回复(3)