首先公司经常下发奖罚通知,告知员工,我作为小领导需要签字。第二、罚款并不合理,但文件有我签字,是否就证明生效了?第三、再发我当月业绩提成时要一次性扣除2项罚款共计1500元,是否合理呢?第四、如果我不确认罚款不签字,其他的剩余提成不予发放,是否合理?
由于我父亲身体不适从2010年8月分到现在一直住院。我干从外地回来看望.父亲让我去把他的摩托车拿去年审(年检),由于行驶证以过期20天左右,年审的工作人员要我罚款200才可办理.我想请问下这是否合理.合法?
我是在工地做水电的 偷了21个扣件,在路上被110巡警发现并送入派出所,尔后被处以5日拘留,现在建筑工地项目部要对我处以罚款,21个扣件以一罚百 21×100×6(每个扣件进价6元)共12600元,请问工地这罚款是否合理?
当地居委会收取彩票站的卫生管理费是否合法合理 彩站经营站点没有生活垃圾 却被当地居委会以本居委会门头管辖范围内的所有经营业户交卫生管理费 无收取发票收据 通知无公章 是否违法 是否属于乱收费
我们公司是正月初五上班,但是我初八上班的。在此之前我向老板说要到初七上班,结果老板说要算旷工三天算,并罚款 600元。我基本工资是3000.老板的做法合理吗。公司没有这样的规章制度。真的很郁闷。昨天晚上结算工资,我没有拿,没有签字