商场托欠员工两个多月的工资员工如何要回自己的工资

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提问人：ask20151004bik
提问时间：2015-10-04

我是江西赣州的，我属于用人单位，上个月有一位员工休假半个月未及时回来，按公司规章制度旷工三天属于自离的。但她旷工几天后回来要工资。未发将单位告到劳动局。请问用人单位该怎么处理并如何保障用人单位的利益？

yjh810614 已过期 2014-11-15 回复(5)

单位领导两个月没有给员工发工资，并且过节让员工强调买入自己单位的产品，

ask20141211ix4 已过期 2014-12-11 回复(5)

我想咨询有关公司拖欠员工工资，员工应如何保障自己权益这方面的问题。

ask20150409fp3 已过期 2015-04-10 回复(8)

因为老板把自己的厂烧了，托了员工两个月的工资，通过法律可以得到多少的陪尝

ask20150616lrv 已过期 2015-06-16 回复(2)

连续两个月做工资的会计没经过员工同意私自把自己的钱加到员工工资里面，到发工资的时候跟员工要。这样的事情属于什么。

ask20150626eyi 已关闭 2015-06-26 回复(0)

连续两个月做工资的会计没经过员工同意私自把自己的钱加到员工工资里面，到发工资的时候跟员工要连续两个月做工资的会计没经过员工同意私自把自己的钱加到员工工资里面，到发工资的时候跟员工要。这样的事情属于什么。

ask20150626eyi 已关闭 2015-06-26 回复(0)

连续两个月做工资的会计没经过员工同意私自把自己的钱加到员工工资里面，到发工资的时候跟员工要连续两个月做工资的会计没经过员工同意私自把自己的钱加到员工工资里面，到发工资的时候跟员工要。这样的事情属于什么。

ask20150626eyi 已过期 2015-06-26 回复(1)

连续两个月做工资的会计没经过员工同意私自把自己的钱加到员工工资里面，到发工资的时候跟员工要。这样的事情属于什么。

ask20150626eyi 已过期 2015-06-26 回复(1)

ask20151004bik 已关闭 2015-10-04 回复(0)