服务行业国庆节应该上班的，可是我有事请了3天假，其他上班的人申请了3天调休

服务行业国庆节应该上班的，可是我有事请了3天假，其他上班的人申请了3天调休，请问我这个算不算事假能不能算调休

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提问人：ask20151004597
提问时间：2015-10-04

我妈妈在一个服装厂上班，这个厂应该给我妈妈这个月140一天，可是不说明情况就给130一天，妈妈想辞职，工厂里人说那样之前押一个月工资不结还有这个月工资也要按照每小时8元算，这个

ask20150902plv 已过期 2015-09-02 回复(2)

律师你好，我在单位上班一年半，因为家里有事辞职，但是单位说我没有提前申请辞职，不给我半个月工资，我该怎么办

ask20150910wp7 已关闭 2015-09-10 回复(0)

今年国庆4号-9号上班，是不是应该4-7号都有双倍工资的？但是公司方面说1-3号才有双倍，如果有双倍，那我应该怎么办？

nmn7854 已过期 2015-09-18 回复(2)

你好蔣律师我现在在一家公司上班怀孕了想申请长白班可是他们却开始劝退我原因是我来公司时间太短享受不了那待遇请问我还怎么做

ask20150917og6 已过期 2015-09-17 回复(7)

你好！我在一个保安公司上班，我上个月申请辞职了。可是公司到现在还不给开工资，而且还拖欠我一个月。请问我现在该怎么办呢？

ask2015091861w 已过期 2015-09-18 回复(8)

国家规定的节假日上班应该怎么算工资？像中秋节.国庆节这种。是不是要算三倍工资？如果不算三倍工资那又该怎么办？。

ask20150919vwf 已关闭 2015-09-19 回复(0)

你好，我想问，我公司是服务行业，要求国庆1-3号上班，我1号有事想休息，2-3号可以上班。但是经理说我1号不上班，2-3号是没有加班费，他这样子说，我就回他话我三天都连休。然后他要我写请假条给他，请问这样合理吗？我如果真的休三天法定假，也需要提交请假条？他这样是不是要按我请假扣工资啊

ask20150924bff 已关闭 2015-09-24 回复(0)

公司法定节假日不放假，强制上班，中秋只放一天，国庆三天，应该怎么办

ask20150924o3m 已过期 2015-09-24 回复(1)

你好～我在外企工作，礼拜六老是让上班还不给加班费，不忙时给调休，但调休自己有事想休还做不了主！旅游也无条件给取消了，请问他这样合法吗？

ask20150925ymw 已关闭 2015-09-25 回复(0)