你好，我们学校是民办的大专院校,最近学校出了通知说是强制要求学生们外出实习,并不是自愿为原则,学校的系领导说是国家下发的政策,要求高校生必须跟随学校去学校安排的实习单位,不允许自己在外找单位,还说要是不去就不会发毕业证.但是在之前我上网和问过很多身边的人,都说学校是没有权力强迫我们学生外出实习的.而且学校找的单位和让我们实习的岗位和专业也都不对口,理由是我们应该从第一线做起,而且上班时间也不稳定,一天也都不低于十小时，明显的把我们当做廉价劳动力。学校大多数学生都是不愿意去的，但是学校领导说是国家下发的通知之后大家也都没有办法。要去实习的时间是过完年后不久，但元宵都没过。我们学校别届的或者是别的专业的同学在迫不得已跟去实习之后都和我们抱怨，要么就是说工作环境不好，工作量大，得到的报酬和付出的劳动力不成正比，要么就是说去之前学校说的很好但是去了很失望，想回来却被告知如果半途放弃就等于毁约，要承担一系列后果，无奈之下他们只能继续默默忍受熬过漫长的半年。现在实习的事情近在眼前，很多同学都很着急焦虑，找不到办法和理由不跟学校去，但是学校是不是真的有强迫我们去他们定好的单位实习呢？我们要是不去的话学校又是否有权力扣押我们的毕业证呢？学校这么强迫我们并急切的让我们去是不是和用人单位之间签好某种协议，那我们作为当事人之一却不知情，学校有权力帮我们签署这种协议吗？这是不是等于把我们卖了一样的道理？学校是不是在从中获取某种利益，并为了这样而不去考虑我们学生的利益？
1.实习大学生的待遇是否有最低限额。 2.实习大学生不能保证工作时间，如果他自己要求可以不上课来工作，会不会产生隐患。 3.实习大学生需不需要签劳动合同。 4.实习大学生离职是不是可以一走了之，有什么办法限定。
我是A市A校大四学生，女，在实习期间回到A市办事，打算过几天回实习单位。因为天晚无法回校，便在A市我男朋友所在的B校留宿一宿，今早被B校宿管发现。B校老师询问我的个人身份之后，联系了我A校的老师，他们将我带回后让我写检讨，老师说可能会有学校处分。 我查阅了A校的学生手册，上面写有禁止留宿异性或在异性宿舍留宿
我们现在大三，学校统一给我们专业四个班的同学安排了14天的实习，包括五一法定假日在内，结果公司和学校一分补贴什么的都不给，这样合法吗？谢谢！！
您好，是这样的，暑假期间在某单位实习，两个月加起来税前是1653元，税后只有1408元。税就扣了250元左右。两个月期间每月工作15天（还有其他的时间就是算义务劳动），最后的两个月的工资是按一个月发的。对方工作人员告知这些税都是国家规定的，其中个税占了一大部分，150余元，其他的是服务税和增值税。我们是在校大学生，
我是一名实习期的大三的大专生，前不久在学校招聘会找到一家实习单位，并与实习单位签订协议。协议要求实习期间离职要提前一个月申请，否则支付违约金800元。但我到了工作单位干了两天发现劳动强度很大，而且我的身体条件实在受不了这么重负荷的工作量，我因此想辞职，但主管却拿学校来压我，学校说离职要扣发毕业证，我可
您好！我是一名武汉在校大学生今年大二，学校安排我们在三亚一家酒店实习半年，合同是学校签的，上面规定酒店包我们食宿每个月给我们七百块津贴。但是我们在这里每个月的水电费还要从津贴中扣除。最近由于进入淡季酒店没有什么生意，于是要我们总是休息，把本月的8天休假休完了，还要提我们下个月的休假，有时候看到晚上7点
我是桂林旅专的一学生。学校要求我们去XX沿海一线城市的酒店实习。并且就只能去那几家的其中一家实习。实习期1年。但是我们都不想去。工资也比正式员工低很多。并且学校还要抽成。。我们想自主实习。但是学校系部不允许。说如果不去就实习考核不合格。。我想问一下。。他们这种做法合法么？如果我把实习证明等一些相关信息
当初签的是实习协议，但是工作性质和工作待遇和正常员工一样的。现在我要离职了，但是实习协议上是签到6月30的，不然要赔1000。。但工作内容时间都和普通员工一样，我4月22交辞职报告，并等他们招到了新人，今天5月19，我去领这个月19天的工资，他们要我赔1000.有这道理吗？？
