律师你好： 家有一亲戚，在一工厂上班3年，最近得了突发性耳聋，住院十来天不见效果。 该单位没按规定交保险，请问该单位是否该对亲戚的医药费负责？ 亲戚所在工作车间噪音较大，如何确定是否由车间噪音所引起的耳聋？ 现该单位得知病了，不愿继续履行劳动合同，即劝其离职。我们该如何维权？ 请予以解
我是前台，由于公司负责午餐所以午餐的钱由我从财务借款出来保管 我是前台，由于公司负责午餐所以午餐的钱由我从财务借款出来保管，可是有一天下班后被小偷盗走，钱是放在柜子里面已经锁好的，公司的门窗也都上锁锁好，查看监控是小偷翻墙敲锁所偷走，因为我不是财务人员，公司也没有明文规定说现金要放到保险柜中，现在公
老板答应我一件事情办完了就给发年终奖，当全公司的面说过，近期又跟老板吵架了，做不下去了，感觉老板会反悔，刚好老板要我帮他去送礼把银行卡给我去取钱送礼，我可不可以把我的所有工资和年终奖一起取出来，然后回公司在跟老板清算，这样我就不怕扣我钱啦！
我是一名学生，在一家广告公司兼职有次因为工作失误，审核的通过但是实际是做错的文件，导致公司损失2000元，他们要扣我1000工资这合法吗。
你好， 我是应届毕业生，之前跟公司签订了半年的合同，但是前天公司告诉我不需要人手了，说：“不是签了半年的合同就一定要做够，有些东西是可以协商的，本来是想让你这个周五辞职的，但是经过协商还是让你过完中秋到月末，然后你再写辞职表给我。”我觉得很过分，因为我不是自愿辞职的， 后来经过跟家里人的商量，今天就跟
王律师，您好！ 我目前在上班公司已半年未给予交五险一金了，我计划状告公司要求发工资、半年奖和赔付失业费用，请问怎么处理？ 【原因是我之前在甲公司09年9月份上班，因14年8月业务划分乙公司，领导安排我到乙公司继续负责区域业务，当时领导告知乙公司待遇与甲公司待遇一致，今年要求个人档案转移至乙公司，但乙公司不
建筑劳务合同：我与工人之间是我和一位朋友与工人签订的劳务合同，公司法宝出来的合同是与其他2为朋友签订的，并非我跟我朋友签订：我有2个意思：第一：我是否可以不管这事让工人去公司要钱。第二：我虽然与工人签订了劳务合同，但与公司没有签订合同，我是否可以说这劳务我没有承包，我与工人之间不存在劳务关系，让工人去
我本人是一名在职员工，但是劳务关系比较复杂。我就职的公司分国内公司和国外公司，国内公司属于国外公司投资的，国外公司的老板是国内公司老板的老婆，实质上都是一家并且直接发生贸易往来。我是3年半前应国内公司老板邀请外派到国外公司工作，其中并没有和任何一家公司签订劳务合同以及规章制度，只是与国外公司办理工作
