劳务纠纷 王律师，您好！ 我目前在上班公司已半年未给予交五险一金了，我计划状告公司要求发工资、半年奖和赔付失业费用，请问怎么处理？  【原因是我之前在甲公司09年9月份上班，因14年8月业务划分乙公司，领导安排我到乙公司继续负责区域业务，当时领导告知乙公司待遇与甲公司待遇一致，今年要求个人档案转移至乙公司，但乙公司不交公积金，未同意转移，得知未交五险一金后8月份我没再去上班了，7月份工资和半年奖到现在未发】