因为同事拿了公司四个杯子，我知情未报，公司要求我两个都劝退，在九月三十号办理离职，离职日期也是九月三

因为同事拿了公司四个杯子，我知情未报，公司要求我两个都劝退，在九月三十号办理离职，离职日期也是九月三十号，但行政告诉我们，十月份的保险要我们全部承担，我们都是次月二十号领取上月工资，也就是说，在十月二十号我们领取九月份工资，要被扣去十月份的全额社保，请问合法吗？
请问潘律师，公司要求我劝退是否合法？

我与公司未签订劳动合同，做了四个多月，离职了因为家里有事没有办理交接手续，但手里还有两个业务没有做完

我与公司未签订劳动合同，做了四个多月，离职了因为家里有事没有办理交接手续，但手里还有两个业务没有做完，公司说造成了损失要我赔偿，要怎么处理

在云南中水1局工作两个月办理离职，公司扣押个人档案，要求交5000块钱

在云南中水1局工作两个月办理离职，公司扣押个人档案，要求交5000块钱，本人是武汉人，现在在武汉，如果提出劳动仲裁要求返还档案，要怎么做？

您好，我最近在办理离职的事情，因为要跳槽。但是原来的公司要求我1个月后办理离职证明的同时

您好，我最近在办理离职的事情，因为要跳槽。但是原来的公司要求我1个月后办理离职证明的同时，1定要签订竞业协议书，要求我离职后2年内不得从事与原公司相同行业的工作。可我就是普通员工，也不是什么高管等，没有掌握任何公司的商业秘密，请问如果我1个月后，不签订竞业协议书，公司不办理离职证明怎么办

我给公司老板发邮件辞职，老板同意，要求我返回公司办理离职，我因为家中出事

我给公司老板发邮件辞职，老板同意，要求我返回公司办理离职，我因为家中出事，无法回去，就填写了离职表，发邮件给公司人事。现在老板不发我在三月出勤十二天的工资。我该怎么办？

因家里两个孩子，因为孩子常生病住院，公司希望我辞职，所以与公司协议无赔偿离职，公司给办理失业金，但是

因家里两个孩子，因为孩子常生病住院，公司希望我辞职，所以与公司协议无赔偿离职，公司给办理失业金，但是交完离职申请一个月，公司说因社保局政策有变，无赔偿的不能办失业金，让我重新提交辞职申请，我该怎么维护我的权利？ 我们部门领导因为我家俩孩子，孩子又小，嫌事情多，劝我离职，也找人事希望开了我，人事说不

因为公司原因 现同意赔偿两个月工资办理失业金领取 如公司又不

因为公司原因 现同意赔偿两个月工资办理失业金领取 如公司又不办理失业金怎么办

请问公司拖欠工资，要求员工办理离职手续，员工向公司表明不发放工资不办理

请问公司拖欠工资，要求员工办理离职手续，员工向公司表明不发放工资不办理，公司回复如不办理公司将不支付工资，这种情况怎么办

律师您好 我在一家公司上班 上了两个月 八月底离职的 离职时老板说给我们发一半工资让我们九月十五号去

律师您好 我在一家公司上班 上了两个月 八月底离职的 离职时老板说给我们发一半工资让我们九月十五号去领工资我们并没有同意发一半工资 到九月十五那天我们去要工资 可到现在还没有给我们发 说是会计不在 让我们等会计来 会计请了一周假 我们前后共走了八个人 请问我们有什么办法让他尽快发工资吗 没有签合同 您好。那我

请问因为公司不合理的要求，我现在自己离职，可以得到什么赔偿，

请问因为公司不合理的要求，我现在自己离职，可以得到什么赔偿，还有可以领失业金吗？

今天因为同事拿了公司东西，我知情未报，公司要求我们两个都劝退

今天因为同事拿了公司东西，我知情未报，公司要求我们两个都劝退，我们同意了，也于今天9月30号办理离职手续，离职日期也是九月三十号，但行政告诉我九月份的工资要扣除社保，公司部分要我承担，请问这样合法吗？（我们的工资都是次月20号领取上月的）