劳动纠纷
因家里两个孩子，因为孩子常生病住院，公司希望我辞职，所以与公司协议无赔偿离职，公司给办理失业金，但是
因家里两个孩子，因为孩子常生病住院，公司希望我辞职，所以与公司协议无赔偿离职，公司给办理失业金，但是 因家里两个孩子，因为孩子常生病住院，公司希望我辞职，所以与公司协议无赔偿离职，公司给办理失业金，但是交完离职申请一个月，公司说因社保局政策有变，无赔偿的不能办失业金，让我重新提交辞职申请，我该怎么维护我的权利？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－南京）
提问时间：2015-08-17 10:39
提问人：ask201……（江苏－南京）
提问时间：2015-08-17 10:39
已有4位律师回答了该问题
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自己辞职的话是不能领取失业救济金的。
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你最好到社保部门询问一下，一般情况下，自己辞职的话是不能领取失业救济金的。
追问：不是自己辞职，是协议的离职，但是不赔钱 -
您好，建议先自己到社保部门咨询一下。
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先自己到社保部门咨询一下。
追问：我现在已经假设确实政策变了，这种协议离职的确实不能办理失业金了，那公司就没有责任了吗？
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