“深圳市百盛佳电子厂”工作日中的事务是否可以强力执行？ 星期一，例会。 “深圳市百盛佳电子厂”依然坐在会议室的中央，桌前放着一杯茶，正冒着清香，他轻轻的拿起茶杯，仔细的对杯子里的茶叶端详了一会，然后喝了一口，他抬头扫了大家一眼说；‘在会议没有开始以前，讲一个小事，我昨天晚上下班的时候，发现楼梯口有个水龙头在滴水，今天上班的时候，我看见那个水龙头还在滴水，大家平时都会讲，我们要爱惜每一滴水，但现实呢，难道大家都没有看见？从这件小事上，我们可以看到一个人的思想意识，好了，我不想多讲了，现在开始讨论几个重要的问题。”十点三十分，会议结束，办公室李主任拨通了后勤部王部长的电话：“喂，是“深圳市百盛佳电子厂”吗？楼道里有个水龙头滴水，从昨天滴到现在了，你抓紧安排一下，老板很不高兴。”王部长应到；’好的，我知道了，”放下电话。王部长心里想，不就一个水龙头滴水嘛，大惊小怪的，转身又去看报纸了，乖乖，这墨西哥的猪流感真厉害，这猪肉还能不能吃？ 第二天，上午。 “深圳市百盛佳电子厂”来到办公室，突然想到昨天李主�%��怕了，是不是让儿子赶紧从美国回来。 第三天，上午。 “深圳市百盛佳电子厂”看了马班长写的报告，在用右下角注明情况属实，请研究购置的字样，亲自来到了办公室李主任的桌前，李主任瞄了一眼报告的内容说：“王主任办事真是雷厉风行啊，效率够高的，这样吧，你先把报告留下，我有几个急事要去办，下午我去张局长那里回报。”下午，“深圳市百盛佳电子厂”来到张局长的办公室，但张局长不在，秘书告诉他，张局长到市里开会去了，下午不来了，李主任只好作罢， 第四天，上午。 “深圳市百盛佳电子厂”又来到了张局长的办公室，张局长还是不在，不一会，听同事都在议论，说张局长昨天夜里让反贪局里人带走了，不知是真是假。下午，单位开大会，会议有第一副局长黄局长主持，黄局长开始坐在会议室的中央，桌前放着一杯茶，正冒着清香，他轻轻的拿起茶杯，仔细的对杯子里的茶叶端详了一会，然后喝了一口，他抬头扫了大家一眼说；‘在会议没有开始以前，讲一个小事，我昨天晚上下班的时候，发现楼梯口有个水龙头在滴水，今天上班的时候，我看见那个水龙头还在滴水，大家平时都会讲，我们要爱惜每一滴水，但现实呢，难道大家都没有看见？从这件小事上，我们可以看到一个人的思想意识，好了，我不想多讲了，现在开始讨论几个重要的问题....。
请问，深圳市产假的具体规定。产假工资应试怎么发？按深圳经济特区计划生育管理办法执行可以不？
我老婆是深圳户籍。她们是一家设计公司。公司规定产假为三个月。但深圳经济特区计划生育管理办法规定产假：90天+15天（晚育）+35天《独生子女证》如果难产或剖腹产增加30天（我们属于晚育）。还有我老婆的工资是5500，年薪为10万。公司规定产假期间只有基本工资1200，但《深圳经济特区计划生育管理办法》第三十六条 依本办
工作日公司安排休息，是否可以用平时加班工资抵扣 那公司的这种做法，在新劳动法里面到底是否合法 员工应该怎样做才能最大的争取自己的权益
我妹妹在深圳市电子厂打工当天下暴雨在下班路上掉进离她上班不到一百米的另一厂门口的沟中淹死我想问一下如
我妹妹在深圳市电子厂打工当天下暴雨在下班路上掉进离她上班不到一百米的另一厂门口的沟中淹死我想问一下如果厂里赔钱我是她唯一的哥哥从小父母相继去世由我二姨给我们抚养成人我妻子是个残疾无工作我又在打临工工资微薄如果我妹妹厂里赔钱有我的赔偿和我二姨的赔偿吗谢谢
县城环城路十几年前从我们村耕地上修建，路两边村民建起了住宅房，当时的政府也没有出面阻止和干预，今年初，政府为了招商开发商品房，以每亩土地4.5万元强征收，卖给开发商126万，赔偿村民的房屋款还达不到十年前修建房屋时所花费用，几个月来村民一直跟政府交涉利益赔偿问题，但政府不顾中央安抚优惠于民的条列法规，在恐
县城环城路十几年前从我们村耕地上修建，路两边村民建起了住宅房，当时的政府也没有出面阻止和干预，今年初，政府为了招商开发商品房，以每亩土地4.5万元强征收，卖给开发商126万，赔偿村民的房屋款还达不到十年前修建房屋时所花费用，几个月来村民一直跟政府交涉利益赔偿问题，但政府不顾中央安抚优惠于民的条列法规，在恐
在正常工作中，由于同事的操作机器失误造成我受伤，我是否可以向他进行索赔？ 谢谢 这个同事就不用负一点责任了吗？如果是这样的话法律就有很大的漏洞，因为我们在工作中有时候很难免会进行一些危险的，但又要互相配合才能完成的工作，如果一方人员装作无意失误，其实是有意使另外一方致伤或者致残，却不用承担任何责任，
夫妻双方在同一公司工作已十几年，丈夫从公司离职后，公司不与与妻子续签合同，说公司有规定夫妻双方有一双离职的，另一方不再签合同。妻子在本单位工作十五年，但离退体时间还有十二年，想咨询一下律师：1，如果妻子要求续签合同，公司拒签是否合法？2，公司的这种一双离开另一方不续签合同的做法是否合法？ 3，妻子该如
劳动合同期满公司续签合同要求变更岗位及工作地点是否可以要求经济补偿？！！！
我2001年5月进入公司，干到现在，签了三次合同，最近一次是2008年5月，到今年5月合同已到期，期间公司换了三个名称，今年公司要把我从成都调到广州去，说是要提拔和加薪，但因我个人家庭有实际困难，公司见我态度坚决不去，如果今年要续签合同，公司就要求我必须变换工作岗位，而且要变换工作地点，工资也要做相应调整，降
公司以不正当理由转岗导致员工不能继续工作员工是否可以得到经济补偿？
我于2004年5月入司，到2010年6月已经在公司工作7年多。由于公司被承包给公司高层管理人承包，为了使承包投资合伙人利益最大化，公司最近以各种理由对员工进行工作合并增加员工工作量、罚款、扣除员工年终奖金、转岗、劝退员工、达到公司缩编裁员目的。 我因为值班室值班环境和卫生差没有按规定在值班室值班，被公司转岗处
深圳市百盛佳电子厂出具的劳务合同，防骗子诈骗 请高手帮助看看 内容： 劳动合同书 深圳市百盛佳电子厂（甲方） （乙方） 根据《中华人民共和国劳动法》，A公司（以下简称甲方）与____________（以下简称乙方）双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限类型为_____________
