您好，我是公司一名员工，因为公司稽查提成单，疑似假单被开除，估计可以给予申诉的机会

您好，我是公司一名员工，因为公司稽查提成单，疑似假单被开除，估计可以给予申诉的机会，但让写一份保证书，保证自己所有的单子都是真实性的，如有假单会追究法律责任和之前的工资和提成，请问这么法律生效吗？

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提问人：ask20151003tys
提问时间：2015-10-03

您好，咨询师，我想咨询1下您关于，公司主管随随便便开除员工的1些法律知识，因为我想要告发她。我是在1家小型的注塑工厂打暑假工，应聘的时候我们和老板说好了我们做8月底才离职，新来的1个主管来我们公司半个月开除了4个人，我就是第4个，我并没有给公司带来什么损失，8月1号她就把我开除了。

短信用户已过期 2014-08-02 回复(4)

在肯德基工作时将没买单的食品给家属，一时贪图小便宜，公司可以怎么处理该员工

13059128989 已过期 2014-10-12 回复(3)

您好，我因为违反公司的戒律被公司开除，请问能要求补偿吗？并且我知道公司的一些漏洞可以向劳动部门举报，可以用这个要挟吗？

ask20141221kvl 已过期 2014-12-22 回复(4)

您好！我在一家公司做业务4年，没有底薪，拿提成的。现不是因为工作问题而被开除。请问我如何通过法律来维护自己的利益？谢谢

ask20150424iny 已过期 2015-04-28 回复(6)

您好，我是工厂一名普通的员工，昨天因为在车间抽烟被工厂开除，但是今天厂里又贴出告示，说以后在车间抽烟者员工罚款五十处以警告，主管级别抽烟罚款两百以警告。请问我能向厂里讨个说法吗

ask20150428nei 已过期 2015-04-28 回复(1)

我在一公司上班，因公司一名员工上班时出了工伤，出院后请我当现场见证人，结果老板因为此事无故开除我。。请各位老师支招，问我该怎么办

ask20150511gve 已过期 2015-05-11 回复(5)

工厂规定员工上班期间不可以玩儿手机，现在一名三年工龄的员工因为上班玩儿手机被开除，请问他可以获得被开除的工龄赔偿么？谢谢

ask20150716ij9 已关闭 2015-07-16 回复(0)

您好，公司员工集体因为不满公司的各项罚款制度集体旷工，导致开除并不给开工资，请问这种情况合法吗？

ask20150922yiy 已过期 2015-09-22 回复(2)

您好，我是某公司的一名员工，因为公司拖欠了我3个月工资，所以我准备离职，但是公司说这样离职不给工资，于是我申请了备用金，准备拿了备用金离职，然后让他们从我工资里扣，这样违法吗？？

ask20150926mp7 已关闭 2015-09-26 回复(0)

公司因为制度改革和业务发展导致员工工作量增加，工作强度加大，时候可以要求加薪，是否违反劳动法

ask20151002b2d 已过期 2015-10-02 回复(1)