大学生参加了集体保险，在校期间得了慢性病，即将毕业该怎么办？
我是东华大学的硕士研究生，入校参加了大学生系列保险（含大学生平安保险和大学生住院医疗保险）。去年得了一种慢性病，在上海及外地住院的费用都报销了，但是即将毕业，不知道该怎么办！是不是一旦出了校门，就没有任何保障了，因为已经有了病，保险公司一定不让投保了，可是我是在保险期间得的病啊！
我2001年入职作焊接工作.于2009.5月底劳动合同到期但公司未为我作离职职业病体检,我现在与公司还有其他纠纷未结算工资.我应怎么处理?
当事人已经在同一个公司工作多年 期间换过各个工种 现在临近退休年龄 发现身体不适 手臂基本坏死 怀疑是因为长期接触了化学用品得职业病了。。公司一直想法设法想逼她辞职 。 还带她到和公司长期合作的医院检查 并坚持称没有任何问题。（但是医生私底下告诉她手臂问题严重需赶紧就医。） 在这种情况下她该怎么办 是不是
离职后发现职业病怎么办 可以找原单位赔偿吗?如果原单位不理睬我们 我们是否自己申请工伤？
具体情况是这样 我父亲之前在煤厂上班 因为手被骨折 之后进行了手的工伤鉴定 公司赔偿了我们 并且终止劳动合同 终止劳动合同后进行了体检 各项体检都检查了 就是没有照胸片 没有查尘肺 三个月后 父亲发现有尘肺 但之前公司已经终止劳动合同 这种可以找原公司赔偿吗?如果原公司不理睬我们的申请 是否我们自己申请 请各大律师
我的亲人在一家工厂工作了十几年。开始觉得身体不舒服，总是没力，以为是得病了，就去治疗，但是一直都治不好。后面才检查出来得了职业病，也经过了省职业防治院的鉴定。但是单位只想赔几万元，跟本连医疗费都不够，所以就不答应。这样单位就一直托着不赔，意思就是要就要，不要就不给。这该怎么办啊！
我经常接触的是，涂料，涂料粉末，和涂料刺鼻的味道。这些化学用品对身体的危害都很大。现在我的肺部经常痛，要求公司开个证明，公司却说不给开，给我两个月工资要我走人!我该怎么办？
我是在一家电子长上班，常年空压机值班，今年9月分体检，发现听力下降，后来公司通知我去复检，复检后还是有问题，但是公司在也没有结果，后来我到医院检查，医生告诉我听力在下降，最好不要在这个环境工作，我有去鉴定职业病，但是我没有达到鉴定标准，这种情况公司能不能赔赏？
我是超市的收银员，昨晚收钱时，一顾客拿错东西，我向他索要回，可他却动手打我，而且持续打了一分多钟，当超市工作人员来了后，带到了保安室，我们打了110,可110来之前，超市却把人给放了，我现在要怎样主张自己的权益？（打人的曾经在本超市做过保安，超市有他的资料）
我弟弟在几个月之前喝酒帮朋友打架 被伤害者是 我弟弟朋友的同学 因为喝酒了 所以两个人把那男生打了 鼻子好像是轻微的骨折 后看事情不了了之了 可刚刚又打来电话 被害者的爸爸 说已经给儿子做了轻伤害鉴定 要起诉 说是会三年以下 这样的情况下要怎么办呢
