劳动纠纷
未进行离职职业病体检应该怎么办
未进行离职职业病体检应该怎么办 我2001年入职作焊接工作.于2009.5月底劳动合同到期但公司未为我作离职职业病体检,我现在与公司还有其他纠纷未结算工资.我应怎么处理?
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提问人：zhiguo……（广东－广州）
提问时间：2009-07-01 09:30
提问人：zhiguo……（广东－广州）
提问时间：2009-07-01 09:30
已有2位律师回答了该问题
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可以申请仲裁解决。
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可要求公司安排职业病检测，并赔偿造成的损失。其他纠纷可根据具体情况处理。
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