每个月都给一个人多报加班,让那个人多拿加班费,公司查出来了会怎么处理,会被解雇吗?如果解雇有没赔偿?
每个月都给一个人多报加班,让那个人多拿加班费,公司查出来了会怎么处理,会被解雇吗?如果解雇有没赔偿?
如果有人私闯民宅,但是房主和其吵起起来,房主一个激动损坏了私闯者的个人财产,怎么办,需要赔偿么?
私闯者不只一次进入房主家,私闯者的兄弟正租了间小屋在房主家,私闯者送其弟弟回家并且把车私自停在房主家,房主的父亲看见了上前说理,私闯者语言威胁老人,房主见了与其争执,房主一个激动,拿铁棍打了车一下,把车打出一条痕迹,请问房主需要赔偿么? 房主家有个院子,车子停在了院子的一块空地上
公司超过一个月没有签定劳动合同,现在因为我意外受伤要解雇我有什么赔偿?
我在深圳一家酒店上班,2011 1月6号入职,2011 2月10号因在一次 和酒店同事出外喝酒出了点意外受伤,休息了几天后公司部门领导不安排我上班了,公司现在还没有和我签定劳动合同的,但现在还没有正式通知解雇我,如果解雇我我应该会得到什么样的补偿? 酒店人事部以试用期不合格为理由辞退我,试用期为两个月,我还没过试用
收购公司的这个单位称提成已经给了原来的主管了,可她不承认 并拒绝把我应得的款给我(应对个人怎么处理问
事情是这个样子的,在2010年的时候本人还在A单位就职,十一月份的时候签了一个客户,当时签单的时候是签的我的名字(为A公司的业务合作代表人),也收取了客户的2000元定金并上缴了公司,(合同分两次付款,签订合同的时候拿了两千块钱,合同结束后结算清剩下的)后来在不知道缘由的情况下,被公司辞退,现在是2011年三月份
房产中介公司提出让我休息2个月,停薪留职,个人未申请过,该怎么处理?
眼睛葡萄膜炎生病2周,本周上班后公司提出必须让我休息2月,却说是为我办理停 薪留职,但实际用意是让我自动离职,我也没有提出停薪留职,我说不需要休息,但公司却说是特殊情况特殊处理,必须休息。我该如何做?工作一年以上了,他们会如何给我算工资?
和公司签订了三方协议,协议中并没有提到违约金的问题,如果公司要的话我该怎么处理?
我今年7月份毕业,和一家公司签了三方协议,并在该公司进行了两周所谓的培训,完全就是让我们看视频写感想之类的,之后又实习了不到两周的时间,发现公司各方面都不太好,想和公司毁三方。公司领导说了很多吓人的话,还说必须要跟我们学校的党委书记谈谈什么的,在三方中没有提到违约金的事情,但公司却要求我支付违约金,
辞职后公司说必须多干一个月,而且不发工资,并且说,如果不干完,就不给转保险金,我该怎么做?公司这样做
辞职后公司说必须多干一个月,而且不发工资,并且说,如果不干完,就不给转保险金,我该怎么做?公司这样做合法吗
我在一个酒店上班,交了300块钱服装押金,现在我把服装退给公司,但是公司不给押金钱,该怎么处理呢 ?
我在一个酒店上班,交了300块钱服装押金,现在我把服装退给公司,但是公司不给押金钱,该怎么处理呢 ?
我是去年11月8号入职,3个月后正式转正,签了正式合同。今年4月体检查出肺结核,遭到解雇,我应该怎么要求赔偿,赔多少?
每个月都给一个人多报加班,让那个人多拿加班费,公司查出来了会怎么处理,会被解雇吗?如果解雇有没赔偿?
每个月都给一个人多报加班,让那个人多拿加班费,公司查出来了会怎么处理,会被解雇吗?如果解雇有没赔偿? 那该文员的直接领导有没有责任?