我去年和一家公司签订了就业协议，去年7月份参加公司的体检查出乙肝小三阳，然后公司就不让我上班了，之后一直在交涉，一直都没有上班。后来我也找了一个临时的工作。今年5月份公司突然让我回去上班，还说一直再给我开工资呢。我查了下之前办的工资卡，确实有去年10月份到今年四月份的工资，但是去年7月份到9月份的工资没有。公司说，那会是试用期，没有给开。因为担心上班后会有歧视，所以我和单位解除了劳动关系。但上面有写，可以等待公司后面发放剩余的工资。因为我这情况比较特殊，我总共在公司上了不到半月的班。我有权要求公司给我去年7月-9月和今年5月份的工资吗？我7月份有上班，确实没有发工资。
律师您好： 我母亲在一家事业单位做临时工，工作是看大门，中午为工人们做顿饭。工资是每月给200元钱，管吃。我母亲到现在已经做了6年了，今年向单位的领导提出要求给涨100元工资，可遭到拒绝。请问：我母亲有权向单位提出涨工资的要求吗？不是有最低工资标准一说吗？象我母亲的情况符合最低工资标准一说吗？另外，单位
律师您好： 我母亲在一家事业单位做临时工，工作是看大门，中午为工人们做顿饭。工资是每月给200元钱，管吃。我母亲到现在已经做了6年了，今年向单位的领导提出要求给涨100元工资，可遭到拒绝。请问：我母亲有权向单位提出涨工资的要求吗？不是有最低工资标准一说吗？象我母亲的情况符合最低工资标准一说吗？另外，单位
我在中兴商场一家服装店上班，已经有50天，没有签订任何劳动合同。11月30日公司因为我没有及时办理大厦的证章辞退了我。公司是每月20号发放工资。但是对于离职员工是要求隔一个月后才能给发。请问我有权利要求这月20号公司给我结算上月的工资吗？ 如果公司那头就说“公司规定员工离职，隔一个月才能给开”就不是不给开的话
我去年和一家公司签订了就业协议，去年7月份参加公司的体检查出乙肝小三阳，然后公司就不让我上班了，之后一直在交涉，一直都没有上班。后来我也找了一个临时的工作。 今年5月份公司突然让我回去上班，还说一直再给我开工资呢。我查了下之前办的工资卡，确实有去年10月份到今年四月份的工资，但是去年7月份到9月份的工资没
由于家里有急事当天和老板辞职了，我问他要工资他说等我回来后再去他那干，可是我现在回不去了不能去他的公司了向他要工资他不给，他也没和我签过任何合同。我该怎么办呢，我在他那做了两个月。我手里有他给我办的银行的存折。不过是用我的身份证办的，发过一个月的工资了，
租房者在我出租给他的房子内办丧事，我有权终合同并要求赔偿损失吗?
你好！ 租房者在我出租给他的房子内办丧事，我有权要求赔偿损失吗? 租房合同上没写，只写了不能经营使用。 在三天，租房者的老父亲在出租屋内死亡，我已经和他联系，不让他在我的房子办丧事，可他还是办了。 当初他说和他儿子住，可现在他把老人领来住，我想他可能是有预谋的，可能知道老人身体不是很好。因为老人八十
由于主管和员工发生争执，在上班期间主管先动手打员工，员工报警，协调后，主管当面向员工赔礼道歉，医药费双发自理。但是员工就此和公司撕破脸，不想再在公司上班，但是公司不给开一分钱，还拿出500块罚单教员工签字，员工有没有权利辞职？公司有没有权利不给开工资？ 员工和公司没有什么书面合同，公没给员工买保险，而且
我可以要求公司支付未签合同的双倍工资吗？若我合同有效，我的工龄怎么算呢？
我在公司上班，2007年签过一次合同是到2012年的，但2008年我辞职回家生孩子。2010年我又回来上班，且公司算我一个月的试用期。现在公司无故辞退我。期间未为我缴纳任何保险。每天工作13个小时。综合工资不足2000元。
我公司向一个人提出民事诉讼,这个人又向公司提出反诉,法院认为先审反诉会比较容易搞清事实,所以我公司现在是被告方,审判至今这个人一直没有出庭,我们想要求他到庭做一份笔迹鉴定,我们作为被告方是否有权要求原告出庭
