国庆节假日。他叫我上班，我问他是不是三倍工资，他说后面有补休的

国庆节假日。他叫我上班，我问他是不是三倍工资，他说后面有补休的，没有三倍工资，所以我不上，他就说要开了我，我想请问，这种情况下会影响我的毕业证吗？我是一名实习生。

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提问人：ask20150917ir6
提问时间：2015-09-30

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同题如果在每周不超过24小时的前提下（如大年三十），上班四个小时，是否就只要支付不低于当地最低保障标准的非全日制工资即可，在法定的时间内是否就不存在法定节假日上班和全日制一样的300%的工资？

jshulin 已关闭 2009-01-14 回复(3)

老板不同意在法定节假日上班3倍工资算给我们!我去上诉还是怎么样来办?

qq821918636 已解决 2009-01-20 回复(4)

新劳动合同法中对法定节假日无规定，而旧劳动法中确有此规定，新劳动法出台后，旧劳动法废止？还是两个同时并存？例如我们是个小水电站，法定节假日都得上班，单位不给加班费也不给放假，能不能补休？补休是按照三天标准还是一天标准？如不能补休，应该怎么办？

zzz123 已解决 2010-03-08 回复(1)

我们歇班6.12 6.13 6.14 从下周二正式上班，但是端午节那天说不给3倍工资，合理吗

fit959595 已解决 2010-06-12 回复(2)

我在一个书城里做兼职！合同签了3个月！牺牲星期六星期天去上班！~好不容易过节放假了！他们却还要我们上班！~问他有没有3倍工资却说没有！他们的正式员工全部都有！就只有我们兼职的不给！太不公平了！我们也在一起工作啊！~为什么就没有？我想质询一下！谢谢！

happywhoyou 已过期 2010-09-23 回复(1)

我是事业单位在编职工，在工地上班，没有周末也没有节假日，节假日上班也没有工资补助，这是不是违反了劳动法呢？我该怎么维护我的权利？

ask20150511hm2 已过期 2015-05-11 回复(2)

王律师请问超市上班节假日不准休，后面补休合法吗？还有一天发款多，还必须要求各部门领导必须要法好多款，发不出来自己交200元，而且叫他开发单又没有。直接交现金。这样合法吗？

ask20150804f8h 已过期 2015-08-04 回复(2)

今年国庆4号-9号上班，是不是应该4-7号都有双倍工资的？但是公司方面说1-3号才有双倍，如果有双倍，那我应该怎么办？

nmn7854 已过期 2015-09-18 回复(2)

你好，我是实习酒店服务员，国庆酒店加班，不给三倍工资，说后面补休，怎么办？

ask20150929mmc 已过期 2015-09-29 回复(1)

qiuzhanwen 已过期 2015-09-30 回复(2)