公司社保每一年才交,(全体员工)现在我要报生育险公司才去把9个月的社保补缴上
公司社保每一年才交,(全体员工)现在我要报生育险公司才去把9个月的社保补缴上,请问我的生育险能报吗?
员工以临时工的性质在公司工作3年,与公司未签合同,现在要求公司补缴3年的社保,公司可以拒绝么?
员工以临时工的性质在公司工作3年,与公司未签合同,现在要求公司补缴3年的社保,公司可以拒绝么?以什么理由拒绝才能不被牵扯进仲裁纠纷
公司之前没给我买社保,现在给我买社保,我要求补缴之前一年的社保,公司说有冲突,只能以后离职再给我补缴
你好,我是广州本地的,公司之前一直以社保排队为由,一直没给我买社保,直到过了一年,才准备落实给我买社保。但我要求补缴之前的社保,但是公司说正常参保中就不能补缴之前的社保,只能离职时才给我补缴。请问是否存在这种情况,我现在能否要求公司写书面证明,到时离职给我补缴,这证明是否有法律效力?还是说公司在说谎
进厂四个多月未签订劳动合同书,也没有给员工买社保,现在我要辞工
进厂四个多月未签订劳动合同书,也没有给员工买社保,现在我要辞工,他们不给辞工,我该怎么办?
我在公司就职10年,但是公司只给我买了2年的社保。现在我要离职
我在公司就职10年,但是公司只给我买了2年的社保。现在我要离职,可以申请补贴吗?
员工8月31日离职,公司买了9月社保,现在要把9月份社保缴费金额
员工8月31日离职,公司买了9月社保,现在要把9月份社保缴费金额,全部在剩余工资扣除,这样合法吗
员工8月31日离职,公司买了9月社保,现在要把9月份社保缴费金额
员工8月31日离职,公司买了9月社保,现在要把9月份社保缴费金额,全部在剩余工资扣除,这样合法吗
员工8月31日离职,公司买了9月社保,现在要把9月份社保缴费金额
员工8月31日离职,公司买了9月社保,现在要把9月份社保缴费金额,全部在剩余工资扣除,这样合法吗
公司由于自身经营不济,现在对部分员工进行不发基本工资,只交社保,违法么?
公司为设计服务单位,以往员工收入按基本工资+项目提成组成,现由于经营不济,可能为了躲避直接裁员对员工的失业保险或其他补偿,不直接裁员,对公司部分员工实行不发基本工资,只交社保的手段,除非有项目做再发项目提成,平常没基本工资,但是在员工签订的劳动合同中注明了明确数目的基本工资。公司的处理方式违反劳动法