您好，我的哥哥现在在广东佛山市一家公司打工，因为打算回广西老家发展，交了辞职书，但是上级不批，这样的话如果离开公司，就会被扣一个月的工资，请问我们该怎么办？谢谢。
律师您好 我于2009年入职某公司 实际约定工资5500元 试用期发放工资为80% 但公司为避税 合同工资为2000元 签订后并未给我一份 到2010年 3、4两个月我非公休假 公司没有给我一分钱工资 而一直到2010年8月份公司才给我转正 理由是公司规定要个人提出申请才可通过试用期 我想咨询律师：1、病假期间工资应如何补发我？2、试用期
朋友在一家私营企业做了不到两年，决定今年春天辞职。2月20日提出口头申请，领导一直要求在考虑。但是朋友心意已决，公司也安排了新同事进行交接。3月1日到3月13日，朋友对新同事进行交接及培训。3月10日领导才正式签字，但是签字时告诉朋友，2月和3月的工资拿不到（1月份工资刚刚发，2月没发）。请问这样合法吗？
我是在济南格兰仕微波炉销售上班，由于家里有事所以向公司提出申请辞职（提前一个多月前就提出了），后来由于怀孕，所以更要向公司提出辞职，但是公司说由于种种原因非要和我要我怀孕的B超，无奈下给他做了一个发过去，但是公司非说B超日期和辞职日期不一样，我感觉这样做是不是不对的？我在别的公司干的时候辞职也没说要的
请问劳动法有规定辞职后有没有规定工资发放时间不得超过45天的？？？？如果45天后原单位还拖欠工资，我是不是可以打去劳动检察大队去投诉啊？？？？谢谢各位大状。
我于2011年3月3号在沙井一家私人公司上班，入职以来一直没给我们看过公司的厂规也未和我们鉴定什么合同，公司的试用期是3个月的，刚进去时我看是包吃住才在那上班的，后来听说要扣生活费380，加上我做的行业是喷漆，那里的环境很差，根本无法得到安全保障，所以试用期内向厂方提出辞职遭到拒绝，我是4月4号以试用期不适应为
我在公司上班不足一个月，公司有规定，辞职必须提前一个月，现在可能因为工作变换需要辞职，现在尚且与公司未签订劳动合同，属于适用期，我想问的是，一、我辞职时间大约在4月31日左右，4月9日来到公司上班，公司规定15日以前到公司的，按满月计算工资。同时由于不是提前一个月辞职。所以请问我辞职后能拿到工资吗？如果公
公司新建厂 送我们到湖南培训 现在新厂还没生产 如果我提出辞职 公司可以卡我工资吗 前面已经有两个人辞职 一个人没拿工资 一个人拿了（拿了工资的那人，他是有亲戚在总公司里当干部）
您好，我是今年4月份向公司提出的辞职，公司是把我外派到别的公司工作，公司之间签订了合同（可能涉及到违约金，如果我没按着期限工作），我辞职时候是在他们签订的合同没结束时，所以单位和我说赔偿金的事，借此把我近期的工资扣押了，不知道我该怎样维权。谢谢
我爷爷去世，我是4月25号请假回去，5月3号回公司正式上班，请问一下，公司应扣我多少工资，我在深圳工作，我老家在贵州。
3月的时候公司丢了几万块的东西，报案了。老板怀疑是我们部门的员工偷的，警察带了我们去警局审问，并且还拘留过24小时，带手铐的还被警察的指导员带拳击手套打。 老板不让我们辞职，也没发工资，还说他警察局的谁 市里的谁谁谁跟他有关系。 想请问公司这样不让辞职也不给发工资的行为合理吗？如果不合理要怎么样才可以拿
