本人在事业单位做临时工，5年多后被无故解雇，5年来一年都在上班，从来没有休息，也在周六周日没有加班费用，我该怎么维护自己的权益，5年来的辛苦，应该得到哪些赔偿。
我在一家公司工作了4个月，是从08年9月开始工作的，几天前，公司通知我，下个月就不用来上班了，我想问一下，公司是否有违规的地方？ 另外公司还未与我签订劳动合同，也从来没有交过保险什么的，不知道是否能拿回这个月的工钱？ 请各位帮帮忙，谢谢！
本人在送货的时候无故被人在车上殴打头部，有监控为证，现在医院诊断为轻伤，送货的车也被砸坏，这样的情况我可以得到哪些合理的赔偿？
我进公司不到半年时间，已经转正。公司在试用期并未给我买社保且现在解雇我说让我自己填写辞职报告说是我自己的原因离职，我提出需要补偿，但公司提出的是提前一个月告诉我了，所以就什么都没有，可我的工作性质有所不同，我几乎不可以请假，加班从来没有加班工资，老板没有离开公司我就不能离开公司，我工作上并没有犯任何
我知道现在有很多这样的无理私企老板，特别是我们老板，之前她也这样逼走过一个员工，而且当她想要一个人走时说的话特别伤人，而且无端指一些不痛不痒的问题，我想知道这样的情况下被解雇可以捍卫我们的哪些权益，我有听说过还有关于遣散费之类的，加班从来没有加班费我们一分都没提过。请尽快给答复。
09.11.1进这家养生馆时是经由这个老板的朋友跟我说，让我过去帮忙（因为这家养生馆去年9月底刚开张，很多制度规范上不够完善，因我从事人事管理很多年），于是签订了合同是2009.12月1日至2010.11.30就是一年，但在2010.4月份时我因要去学校给学生做培训老板就允许我出来了，5月份因学校要外派我去外省，所以我就拒绝了，于
我可以要求哪些补偿或赔偿？（麻烦详细一些） 我是1965参加工作，1989年停薪留职一年，因停薪留职后无法交纳相关费用，1990年单位就把我作自动离职处理了，也没有帮我办理养老保险参保手续。20年来我一直没有工作，也没享受到国家和单位任何的相关补贴和工资。现在起诉到法院，法院已经撤消了单位自动离职处理决定，恢复我
律师你好，事情是这样的，我在今年的四月份进了我现在的这间工厂，做仓管，面试的时候，他并没有说试用期是多长，只是说了第一个月工资是1000，（现在佛山市最低工资是1100）不包吃，第二个月工资是1200，第三个月再加，一个月只有三天假期，节假日都很少休息，当时他还非常热情的说很希望我可以来上班，然后试工三天后，仓
我是武汉在读的一名大学生，我于去年五月二十六号在学校篮球场无缘无故的被校外的八个混混打了 ，现在就协调处理这件事一直没有回应，问派出所就说我们把人关了几天，他们处理完了，现在就是我们要求赔偿一事一直没有解决，我当时是轻微脑震荡，肾挫伤，法医鉴定为轻微伤,我现在已向法院起诉了,我想问一下我可以要求被告赔
