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加班工资计算方法——超过八小时之外的时间计算法

每周工作五天,但是有两天工作12小时,则超过法定时间4小时。 那四个小时的工资怎么算 注:每月工资1200元。 我是不太明白1.5倍是超过的时间计算每小时1.5倍,还是就要算每天的1.5倍 麻烦帮我算一下

问题状态:已过期 回复 (5)
提问人:52xmd0119
提问时间:2009-07-25
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节假日加班工资计算方法

如果从12月31日晚上21点做夜班做到1月1日早上9点下班,那请问是否公司应该支付节假日加班工资,如果公司声称按照上班时间是否为节假日计算,是否有法律依据,请回答,谢谢。

爱瑞年 已解决 2009-01-04 回复(5)

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dante 已关闭 2009-03-17 回复(1)

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anjie100 已过期 2010-05-23 回复(1)

如果每日加班超过了三小时,请问用人单位应支付几小时的加班工资?

第四十一条  用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 这一条该如何理解,如果当日加班5个小时,请问只能算3个小时的加班费用吗?那后

oAR308 已过期 2010-08-14 回复(1)

公司每天上班时间超过15个小时,晚上加班,不给加班费,节假日不休息,违法吗?

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公司违反劳动法规定,每天加班时间大于三小时,一个月加班时间超过60小时,辞职时要不要赔付公司所谓的顶

你好,我是今天7月上的班,和公司签订劳务合同,规定的工作时间是每天8小时,加班时间一个月不超过34小时,但10月开始公司强制让我们每天工作12小时,工作了11天,然后是三班倒,但是早班8小时上完又让加班3小时,感觉很累,请假又不准,所以想辞职。但是我们的档案在公司,签合同时有一条规定是“没有完成规定期限合同的离

twZ6317 已过期 2010-11-05 回复(1)

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pqt1501 已过期 2010-11-09 回复(3)

每月加班时间超过36小时,公司会受到什么处罚

1\每月加班时间超过36小时,超过36小时的部分怎么计算工资,公司会受到什么处罚? 2、制度工作日内的病假工资怎么计算,病假天数可以扣其工资吗

chengxiang927 已过期 2010-12-16 回复(2)

每个月加班时间的计算方法

第一种方法,总上班时间-20.83*8 第二种方法,总上班时间-21.75*8 应该怎么计算加班时间?

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郑丹尔 已过期 2011-08-04 回复(6)
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