李刚大学毕业以后到某公司工作，公司的经理对李刚说：“试用期为3个月，每个月工资为1800元，转正后每个月工资是5000元。”当试用期满时，公司以其不符合标准被炒，李刚放弃诉讼，但不久后候李刚发现了两个问题：1、该公司在不断的招工，且没有写明招聘的岗位；2、与他同一批进入该公司的员工都是以同样的理由被炒。 请问作为法官或仲裁部门该如何判决，并列出相关的法条。谢谢！
你好： 我是一位在五金厂上班的员工，我是从10年4月12日进厂上班，来时签订试用期合同为一个月。从开始到现在我都是在装配上班，而且我到现在他们还没有和我签合同，如今他们却让我从事压铸工，并且没有给我们正常的岗前培训，就让我们上岗，从事危险系数很高的工作，而且没有安全防护措施。 我由于不想从事这方面
你好，请问，我上班一个月零16天了，没有拿过工资，公司也没有和我签定劳动合同，还被老板无故冤枉说我带头打电话报警指证他没发工资给我们为由把我给解雇了，于是我们要求他立即结算工资给我们，但是他没有给，我想问一下，我该如何做才能拿回我的工资呢，我能够要求老板给我们双倍工资的补偿吗。
您好！我爷爷已经去世10年了，在10年前我爷爷的房子被我叔叔私下卖了（没有经过我爸爸），当时买房的人没有去过户，现在他们想过户但过不了，应为是祖产需要兄弟两个都签字，可我爸爸不可能签字，因为我们不卖，我们现在可以用当时的价钱把房收回吗？我们怎样收回？都需要哪些程序我们该怎么办？
律师你好，事情是这样的，我在今年的四月份进了我现在的这间工厂，做仓管，面试的时候，他并没有说试用期是多长，只是说了第一个月工资是1000，（现在佛山市最低工资是1100）不包吃，第二个月工资是1200，第三个月再加，一个月只有三天假期，节假日都很少休息，当时他还非常热情的说很希望我可以来上班，然后试工三天后，仓
我村前天晚上1点左右电压突然过高，造成多数用户电器损坏（包括电脑、电视、充电器、冰箱、空调等），供电公司答应承担70%的维修费用，用户承担30%，这样做合不合理，合不合法，我们是农村的不懂法律，望律师给点法律建议，谢谢！ 囊中羞涩，分数全部奉上。
女性 54岁，在鞋厂工作11年，平均月薪200元左右。2011年5月26日公司公布从6月1日起解除50岁以上职工合同。两条选择：一：按工作年龄补偿每年1100元（东莞最低底薪一月1100元），合计：11000员，解除合同。或者二：如果继续留在公司则每天以75元来结算工资，其它食宿工伤等一概不负责。请问工厂这样做合理吗？如果是工作到55
由于我们两家在买卖上有点冲突，就在前几天那家人把我家窗户全砸了，里外两层，室内的也砸了，于是我拨打了110，但那家人到派出所交了2000元钱保释出来了，我想让派出所的人给我尽快处理，但是派出所由于受到好处不处理，我好似否再继续找上面的领导？请问我该怎样处理？谢谢
