我公司2008年聘用一名于2003年办理退休手续的员工,此员工于2010年11月28日夜班在井口检身房工作岗位突发疾病死亡,发现时间是11月29日早上7:30,经医院确诊死亡原因疾病导致,具体病情不详。此种情形我公司应该担付何责任,职何赔偿,标准和依据是什么?
好心的律师你们好,我爷爷今年67岁在一家单位打工期间意外身亡,家人赶到时人以西去了。据单位同事说打了120急救电话,人没送医院,没有诊断证明。工作内容是卸货物,礼拜一至礼拜六上班,礼拜天休息时跟同事下象棋时突感不舒服,服用速效救心丸后躺床上休息,结果没多久人就不在了。 这样的情况可以向单位索要赔偿吗?如
爸爸和弟弟在一个工作单位上班,弟弟被砸伤,爸爸照顾弟弟的时候突发脑出血,公司有责任吗
在照顾我弟的时候公司没有第一时间安排手术,老爸又累又急,所以突发的脑出血。公司有责任吗?多少责任啊?
企业二次回聘已经退休人员从事体力劳动在单位内突发疾病死亡,如何赔偿
我父亲在2006年已经退休,退休后又被本企业回聘从事体力劳动,下班过程中在单位院内突发心梗死亡,我父亲今年62岁,已支取退休金,但返聘后,企业未能和返聘人员签任何合同及办理相关保险等,请问企业应该有什么责任和赔偿吗,我们个人应该如何处理。请答复,谢谢
在单位宿舍突发疾病住进病危病房,住院期间用人单位有责任吗?如果有,有些什么责任?
在单位宿舍突发疾病住进病危病房,住院期间用人单位有责任吗?如果有,有些什么责任?
在单位宿舍突发疾病住进病危病房,住院期间用人单位有责任吗?如果有,有些什么责任?
退休之后被原单位返聘,在工作时间突发脑溢血,在送院抢救之后度过了危险期但中风偏瘫,单位有责任吗?医疗费怎么算?