我公司高管带动公司其他员工集体自离，我司应给予哪些补偿？我司只有部分员工买社保，属自愿购买

我公司高管带动公司其他员工集体自离，我司应给予哪些补偿？我司只有部分员工买社保，属自愿购买。

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提问人：ask20150929yt1
提问时间：2015-09-29

我在公司工作1年多了，公司一直未给员工购买过社保和医保，现我准备辞职，请问这种情况可向公司要求哪些赔偿？另辞职后工资应在什么时间内结算发放？谢谢！

lzhc065 已解决 2012-10-24 回复(2)

hell_angel0205 已过期 2013-06-24 回复(9)

我公司一员工入职后一直未将社保关系转回公司，后该员工从原单位转回社保时，按该公司要求自己向该公司缴纳了其从该公司离职后至今的社保，该公司也向社保机构缴纳了该部分社保，现该职工要求我公司给予现金补偿，请问该员工是否合法？

dpl0001@126.com 已过期 2013-08-20 回复(5)

现在企业的补偿就是工作一年补一个月工资，补交个人工作年限的养老保险。其他没有了，请问合理吗？还可以要求补偿些什么。比如失业保险什么的。

xzj127 已过期 2014-07-26 回复(1)

咨询：若公司经营不善，公司全额转让，法人更改，其他造旧，部分员工需购买承接，是否有优先权？70%员工不接受不同意，转让是否可以无效？转，浑身发痒！因为这些问题辞职有补贴吗，有多少补贴，辞职就走人可以吗？

短信用户已过期 2014-11-08 回复(5)

咨询：若公司经营不善，公司全额转让，法人更改，其他造旧，部分员工需购买承接，是否有优先权？70%员工不接受不同意，转让是否可以无效？转还有支付宝信息我就想知道他有了我这些信息会不会涉及到我开通网上银行的工资卡会不会套取阿还会有什么危害么？

短信用户已过期 2014-11-09 回复(5)

劳动合同只有公司单方面有一份，不帮员工购买保险，只是每月补助100元，无试用期，工资每月通过银行卡发放，无休假。

可可壳色已过期 2014-12-11 回复(7)

因配电运行出现工伤，所以上班的员工少一个人，正常是上12小时休息24小时。因为现在需要替班，有的师傅上完自己的12小时后需继续上12小时，形成24小时连续上。替上的12小时和员工协商给予110元补助，节日3倍。请问律师这样可以吗？如果可以需要员工写什么东西吗？比如自愿上班或是自愿替班申请。

yaodilove 已过期 2015-01-13 回复(8)

因配电运行出现工伤，所以上班的员工少一个人，正常是上12小时休息24小时。因为现在需要替班，有的师傅上完自己的12小时后需继续上12小时，形成24小时连续上。替上的12小时和员工协商给予110元补助，节日3倍。请问律师这样可以吗？如果可以需要员工写什么东西吗？比如自愿上班或是自愿替班申请。

yaodilove 已过期 2015-01-13 回复(12)

单位未给员工缴纳社保，员工现辞职要求单位给予其相应补偿，是否合理其相应补偿？单位应该怎么补偿？

iptua 已过期 2015-01-15 回复(1)