出差过程中因为客户反应问题没有快速解决被公司开除，老板没有给我一个正当理由，我也没写离职单就走了，小

出差过程中因为客户反应问题没有快速解决被公司开除，老板没有给我一个正当理由，我也没写离职单就走了，小公司怎么要求赔偿啊？
小公司老板太嚣张，所有员工没有社保没有公积金，工资发现金！

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：1822007207
提问时间：2015-09-29

公司提前一个月通知辞退，但是一个月时间到了，因为补偿问题没有谈妥，还没办离职手续会怎么样？是否需要仲裁，对员工自身有什么不利？

qq523466123 已过期 2013-10-22 回复(4)

我是一个公司的业务员。由于客户欺诈，货款收不回。如果我离职，老板有权力向我索赔吗？老板已经扣发我4万多的提成了，因为这个订单。

yuzhi163 已关闭 2015-07-20 回复(13)

我已经在公司正常离职一个多月了，我们老板总是以忙的理由拖欠我工资

ask20150801g02 已过期 2015-08-01 回复(1)

你好！能不能帮我解决一个问题，一个公司拖欠工资不发，还有公司没有事情给员工做，公司也不给员工工休，因为工休嘛？公司还得给底薪，现在公司叫员工每天上班都要到公司去看，有货就做，没货全部得写请假条，，这样我觉得也太不合理了吧！！！！！

ask20150803soj 已过期 2015-08-03 回复(4)

你好，我是一家公司的质检员，因为在检验的过程中没发现问题，导致客户投诉，现在公司给我书面警告，并开除我，我能得到赔偿吗

ask20150808f12 已关闭 2015-08-08 回复(0)

因为受不了老板的压榨，所以我没有和任何人说就离开了公司。现在老板说要报警登记开除我。想咨询一下，老板要求我端午节连续加班，且未给予三倍工资，平时周末也要求我义务加班。我可以告他吗？

ask201508121u2 已过期 2015-08-12 回复(5)

a782903787 已解决 2015-09-04 回复(1)

在某家家装公司上班半年，期间公司没有给买社保，没有签合同，离职之后老板最后一个月的工资不愿意给，我应该怎么办

ask20150916c9b 已过期 2015-09-16 回复(2)

在某家家装公司上班半年，期间公司没有给买社保，没有签合同，离职之后老板最后一个月的工资不愿意给，我应该怎么办

ask20150916c9b 已过期 2015-09-16 回复(1)

ask20150926jmm 已过期 2015-09-26 回复(2)