个位老师好 我侄子在世界最大的纺织企业，魏桥创业集团打工。 10年12月18号凌晨1点，工作中 没来的及给他人干活。被本厂职工打伤。导致右侧睾丸切除（孩子21岁未婚） 在治疗过程中。我们感到了企业给我们的压力。 孩子伤成那样，不但不去看望。日且叫他去厂里处理，家属不让进去。还不让要生活费！ 我们感觉不对，在找到打人者的情况下。经安保处报警 警察在电话里告诉我和正在值班保安班长 别让他跑了，班长说跑不了。 在等待警察到来之前 ，班长说厂长找他 我当时正在打电话。被拦在厂门外，我看着他走向厂里。（人从此消失了） 没报案前经厂里 分两次 交了2000元住院费。县医院说诊断不了。说了些么名奇妙的话，又是肿瘤 又是铁 （主治医生说胡说八道）我们转院治疗 ，最后切除。 报案了 厂里就不管了。厂是进不去。打电话说 你爱咋地咋地。有本事 你使去。 打人者是外地的，警察也找不到他。 医药费是自己出的 现在不知道该怎么办？ 本县找不到律师，他们说 魏棉的案件 法院不受理。 法律援助中心的律师 说 这是工伤。（故意伤害）找劳动局做工伤鉴定。到劳动局一问 说 魏棉那一快有专人处理。在魏棉办公。我找到那里，大门都进不去。 这样计算赔偿对不对，是不是还要精神赔偿 1、 医疗费：12000元 2、 住院伙食补助费：16天×30元=480元 3、 护理费：50元×16天=800元 4、 交通费：600元 5、 一次性工伤医疗补助：按2010年滨州市上年度职工平均工资 工伤八级计算 27725÷12个月×14个月=32345.80元 6、 一次性伤残就业补助：27725÷12个月×20=46208.30元 7、 一次性伤残补助金：11个月 本人工资 11个月×2500元=27500 8、 停工留薪期工资：2500元×3个月=7500元 9、 伤情公安鉴定费；300元 共计：127734.10元
我已经在一私企工作至今一年零两个月，现公司要裁员，裁员人数占总人数的20%以上，请问这种情况公司要怎样赔偿呢？？公司是说提前一个月通知，再补一个月工资，但是，好像现在的劳动法已经是提前一个月通知另外赔偿三个月工资了，但是我没有找到具体的劳动法上的条款啊，麻烦大家帮忙回答一下，具体是什么情况啊？？？还有
我在深圳一村委做保安，工作十年了！单位又没有和我签合同，也没有买社保，如果村委解雇我，我会有赔偿吗？
在饭店吃饭被椅子上的牙签刺伤，应找谁赔偿，应怎样赔偿，这种行为算不算是故意伤害？
在饭店吃饭被椅子上的牙签刺伤，应找谁赔偿，应怎样赔偿，这种行为算不算是故意伤害？
因上班期间被领导用言语侮辱后自骂一声，对方以为在骂他就拳脚相向，自不断解释不是骂领导，可是领导不理会还叫来几个保安对其殴打，导致本人眉骨裂开，眼睛受伤，需要手术治疗，并有后遗症，肾和鼻子也受伤，我应该如何维护自身权利。
我妈妈的头部被对方用锄头打伤了12公分左肋骨打断3根鼻梁骨粉碎性骨折经法医鉴定为轻伤我爸爸经法医鉴定为轻微伤对方共有6个人打我父母2人对方现已2个人送往刑拘我妈妈现还在住院医生说起码需要医疗6、7个月再看康复程度请问轻伤是怎样赔偿的对方会判几年
深圳最新劳动法辞退工作10年以上员工，单位怎样赔偿？劳动法的条例有哪些？
我在深圳某企业工作10年零6个月，最后签的合同3月底已到期，现公司要辞退我，我该怎样向公司索赔，劳动法的条例有哪些？
对方故意伤害致人轻伤，以没钱为由。拒绝赔偿，这种情况怎样处理
被受对方拿刀乱砍无法制止造成手部筋被砍断，用去2000元报警后，经警方调解对方没钱为由。拒绝赔偿，这种情况怎样处理？
若因工作单位的管理不当造成在工作期间正式员工死亡的现象，原工作单位以各种理由拒绝赔偿，经交涉后只同意赔偿部分死亡赔偿金35万元，其他部分拒绝赔偿。问：他们这样是否合法，如何才能保证死者家属的正常利益以及以后的生活保障？
