我与A单位签定劳动合同工作了十年后，A单位组建了B单位把我们一小部分人从A单位调到B单位工作，这B单位是由A单位控股。我们当初都不愿意到B单位，A单位就做了动员和一些口头上的待遇承诺后在没有和A单位签定解除合同的情况下与B单位签定了劳动合同，并签定了补充合同（内容说的是因工作需要从A单位调到B单位工作，若B单位发生重大极端情况可回A单位继续工作）。但去到B单位后才知被骗了，新组建的B单位没有工会，（他们说的是属于原单位下不能有工会），原来的待遇承诺全没了（包括单位下发通知文件朝令夕改，从不与职工了解沟通直接下发改革制度），后来的这几年绩效工资是一减再减（包括加班不给加班工资），还准备单方面修改劳动合同上的固定保底工资。还搞了个大面积歇岗在家拿最低生活费。现又拖欠工资（10日该发的工资25日至下月的10日之间才发，有时还只发50-80%）………… 大至上就写这么多吧，我想问下这种情况应该怎么维权？
没签订劳动合同，公司突然改变劳动岗位降低工资，我应该怎么维权？？
在一家私企工作十年，从员工做到管理层，一直没有与公司签订劳动合同，公司今年效益不好，前几天突然宣布部分管理人员做普通员工，工资按普通员工计件结算，由于公司现在没事做，计件工资没有保障，请问公司的这种做法我们不同意，应该要求哪些补偿
公司今年效益不好，前几天突然宣布部分管理人员做普通员工，工资按普通员工计件结算，由于公司现在没事做，计件工资没有保障，请问公司的这种做法我们不同意，应该要求哪些补偿
我在现在的公司工作将近4年了之前是属于归厂里管 但去年来了个承包人归承包人管，一直没有签订劳动合同，无加班工资，年假，法定节假日。（譬如十一，只能轮休三天，其余必须照常上班。），最近公司停产，半年多的工资都没发，现在喊我休息。对于这种情况，我可以维权吗？如果维权，我能得到哪些补偿？
我和厂里打劳动官司，几个月了没效果。我累了，法律不维权，为自己的名声
我和厂里打劳动官司，几个月了没效果。我累了，法律不维权，为自己的名声。一个够本，二个有利，他们有七个。够了
